Arbeider (skjema)

Gjelder: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Dette emnet inneholder innhold fra tidligere versjoner av Microsoft Dynamics AX som er oversatt av en menneskelig oversetter. Deler av dette emnet er maskinoversatt uten menneskelig inngripen. Det leveres “som det er”, og garanteres ikke å være feilfritt. Det kan inneholde feil når det gjelder vokabular, syntaks eller grammatikk. Microsoft er ikke ansvarlig for eventuelle unøyaktigheter, feil eller skade som følge av feiloversettelser i dette emnet eller bruken av det.

Klikk Personale > Felles > Arbeidere > Arbeidere. Velg en arbeider. Klikk Rediger i handlingsruten.

Bruk dette skjemaet til å vedlikeholde opplysningene for en arbeider. En arbeider kan være en leverandør eller en ansatt i juridisk enhet eller organisasjonen.

Obs!

Per , Arbeiderstillinger inkluderer en syklus i arbeid. Hvis du har flere stillinger, må alle stillinger livssyklusen til samme arbeid. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Work cycle and work period tasks.

Oppgaver som bruker dette skjemaet.

Hovedoppgaver: Arbeidere

Tilordne og vedlikeholde worker perioder

Aktivere valideringsparametere

Integrere en arbeider i Microsoft Dynamics AX med Microsoft Project Server

Administrere arbeiderne i prosjekter

Definere arbeiderattributter

Koblinger

Koble til	Beskrivelse
Profil	Vedlikehold adresseinformasjon, kontaktinformasjon, personlige opplysninger og registrering tidsinformasjon for arbeideren.
Ansettelse	Angi ansettelse, pensjon, ferie og informasjon om finansdimensjon for arbeideren.
Fravær	Angi oppsett fraværsinformasjon for arbeideren.
Kompensasjon	Få koblinger til skjemaer der du kan definere ansattkompensasjon. Denne koblingen er bare tilgjengelig hvis du har en arbeider Ansatt.
Lønn	Vedlikehold lønnsinformasjon for arbeideren. Denne koblingen er ikke brukt av lønn. Det er bare tilgjengelig hvis du har en arbeider Ansatt , og hvis konfigurasjonsnøkkelen for Personale I > Lønnsinformasjon er aktivert.
Kompetanser og utvikling	Vedlikehold informasjon om kompetanse og utvikling for arbeideren.

Handlinger for arbeider

Handlingsknapp	Beskrivelse
Ny sak	Åpne den Ny sak -skjemaet der du kan opprette en sak for arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon om saker, se Saksbehandling.
Bilde	Åpne den Bilde der du kan legge til en bildefil i arbeiderposten.
Ansett ny arbeider	Angi innledende informasjon om en ny arbeider før du oppretter arbeiderposten. Når du angir foreløpig informasjonen, klikker du Ansett ny arbeider å gå tilbake til den Arbeider skjemaet, der informasjonen om foreløpig vises i den nye arbeiderposten.
Overfør arbeider	Åpne den Overfør arbeider -skjemaet, der du kan overføre en arbeider til en annen jobb og stilling tildeling.
Avslutt	Angi innledende informasjon om hendelsen avslutning. Når du angir foreløpig informasjonen, klikker du Avslutt arbeider til Avslutt ansettelsen av arbeideren. Obs! Hvis du har mer enn én ansettelsesforhold i organisasjonen, du avslutte alle arbeiderens ansettelsesforhold når du klikker Avslutt arbeider. Hvis du vil avslutte bare én ansettelse for en arbeider, men lar du være næringsdrivende i en annen juridisk enhet, klikker du Slutt i den Ansettelse -området i dette skjemaet, og deretter angi den nødvendige informasjonen. Hvis du vil fjerne en arbeider fra én plassering, men la du værende til andre plasseringer, Avslutt stillingstilordningen i stedet for å avslutte ansettelsesforholdet for arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Frakoblede arbeidere.
Opprett rettighetshendelse	Opprette en hendelse som du kan angi hvilke fordeler de valgte arbeiderne kan benytte deg av: Hendelse– Angi et navn for hendelsen. Det er nyttig å bruke en naming som sorterer sammen lignende hendelser på den Rettighetshendelser listesiden. Åpne registrering-hendelser kan for eksempel være OE pluss året, som OE2012, OE2013, og OE2014. Beskrivelse– Angi en kort beskrivelse av hendelsen. Hendelsestype– Velg typen hendelse du oppretter. Startdato for dekning– Angi datoen som er berettiget til hendelsen er basert på. Startdato for registreringsperiode– Angi den første dagen i perioden da en arbeider kan registrere seg for fordeler. Dager til registrering– Angi antall dager i registreringsperioden. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Eligibility event details (form).
Tilordninger for arbeiderstilling	Åpne den Stillingstilordninger -skjemaet, der du kan vedlikeholde listen over stillinger som arbeideren er tilordnet til.
Legg til tilordning	Opprett en stillingstildeling for arbeideren. Du må angi den nødvendige informasjonen, og klikk deretter Opprett stillingstildeling.
Rediger tilordning	Endre en stillingstildeling for arbeideren. Du må velge stillingstilordningen til å endre, angir de nødvendige opplysningene, og klikk deretter Oppdater arbeidertilordning.
Avslutt tilordning	Avslutte en stillingstildeling for arbeideren. Du må velge stillingstilordningen å avslutte, angi den nødvendige informasjonen, og klikk deretter Trekk tilbake arbeidertilordning.
Ansettelseshistorikk	Åpne den Ansettelseshistorikk -skjemaet der du kan vise arbeiderens historikk for ansettelsesforhold med juridiske enheten eller organisasjonen.
Vedlikehold versjoner	Åpne den Datobehandling for arbeider skjemaet, der du kan vise eller oppdatere tidligere, gjeldende eller fremtidige endringer arbeiderens personopplysninger og tittel.
Oppsett	Angi denne informasjonen for arbeideren: Innkjøpergrupper– Åpne den Innkjøpergrupper -skjemaet der du kan tilordne en innkjøpergruppe for arbeideren. Fordelingsteam– Åpne den Fordel arbeidere -skjemaet der du kan tilordne en fordelingsgruppe til arbeideren. Brukerforespørsler Arbeiderbrukerforespørsel– Åpne den Detaljer om brukerforespørsel -skjemaet der du kan svare på forespørsler som ble sendt av Administratorer og gi eller oppheve brukertilgang til . Deaktiver brukerforespørsel for arbeider– Åpne den Detaljer om brukerforespørsel -skjemaet, der du kan deaktivere arbeiderens tilgangen til . Arbeideroppgavetilordninger– Åpne den Arbeideroppgavetilordninger -skjemaet, der du kan vedlikeholde en liste over arbeidsoppgaver for arbeideren.
Vis i hierarki	Åpne den Stillingshierarki -skjemaet, der du kan vise en grafisk fremstilling av organisasjonene, rapporterende ledere og stillinger i .
Vedlegg	Vis dokumenter som allerede er knyttet til en valgt post, eller knytt dokumenter til den valgte posten.

Handlinger for registrering av tid

Noen av knappene nedenfor er bare tilgjengelig hvis du er en aktiv tidsregistreringsarbeider. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Gir brukerne mulighet til å registrere tid og fremmøte.

Handlingsknapp	Beskrivelse
Aktiver på registreringsterminaler	Aktiver arbeideren som en tidsregistreringsarbeider. Arbeidere med tidsregistrering som kan gjøre registreringer for Tidsregistrering og i Produksjonsutførelse. Denne knappen er tilgjengelig bare når den juridiske enheten som arbeideren er ansatt i er valgt.
Fraværsregistreringer	Åpne den Fraværsregistrering -skjemaet der du kan opprette en planlagt fraværspost for arbeideren.
Profilkalender	Velg en arbeidstidsprofil for arbeideren skal gjelde for én dag eller for en bestemt tidsperiode.
Midlertidig gruppetilordning	Planlegg en midlertidig tilkobling til en annen beregningsgruppe eller godkjenning grupperer etter en bestemt dato.
Fleksisaldo	Vis en liste over arbeiderens fleksitid poster. Foreta korrigeringer av fleksisaldoen. Denne knappen er bare tilgjengelig hvis du er en aktiv tidsregistreringsarbeider og den Fleksi tillatt er merket av for for arbeideren.
Fleksi	Omberegne fleksisaldoen for arbeiderens. Denne knappen er bare tilgjengelig hvis du er en aktiv tidsregistreringsarbeider og den Fleksi tillatt er merket av for for arbeideren.
Åpner fleksisaldo	Opprette en åpning fleksisaldo for arbeideren. Denne knappen er bare tilgjengelig hvis du er en aktiv tidsregistreringsarbeider og den Fleksi tillatt er merket av for for arbeideren.
Arbeidersaldoer	Vis antall enhet registreringene som er gjort for arbeideren og betalingen genereres for hver telleenhet.
Omberegn arbeidersaldoer	Omberegn Arbeidersaldoer.
Lønnsstatistikk	Vis eller Definer lønnsstatistikk.

Project management handlinger

Handlingsknapp	Beskrivelse
Prosjektoppsett	Åpne den Prosjektoppsett -skjemaet, der du kan definere perioden, timeregistrering og maksimalt antall arbeidstimer per uke for den valgte arbeideren.
Kostpriser	Åpne en meny med følgende elementer: Kostpris - time– Definer en transaksjon for kostnad prisen per time for den valgte arbeideren. Kostpris - Utgifter– Definer en kostnad-pris-per-utgift for den valgte arbeideren. Du kan definere en standard kostpris for arbeideren som gjelder for en hvilken som helst kategori eller prosjekt, eller du kan angi kostprisen for arbeideren etter prosjekt, kategori eller begge deler.
Salgspriser	Åpne en meny med følgende elementer: Salgspris – time– Definer prisen som belastes per time arbeider på et prosjekt for den valgte arbeideren. Salgspris – utgift– Definer prisen som belastes per utgift arbeider på et prosjekt for den valgte arbeideren. Salgspris – gebyr– Angi en pris som belastes per arbeider gebyr for et prosjekt for den valgte arbeideren. Overføringspris – time– Definer prisen som belastes en annen juridisk enhet når den juridiske enheten som låner arbeider for å arbeide med egne prosjekter. Dette alternativet er bare tilgjengelig hvis støtte for konsernintern timeregistrering er aktivert. Du kan definere en standard salgspris for arbeideren som gjelder for en hvilken som helst kategori eller prosjekt, eller du kan angi kostprisen for arbeideren etter prosjekt, kategori eller begge deler.
Tilordne kategorier	Definere valideringskoblinger for den valgte arbeideren. Koblingene du definerer gjør valgte kategorier tilgjengelige for arbeideren eller inkluderer arbeideren i arbeider-/ kategorigrupper. Tildelingene valideringen kontrollerer tilgangsbegrensningene som brukes når ansatte registrerer oppføringer i time-, kostnads- og lagerjournaler, eller når de skriver inn timeregistreringer.
Tilordne prosjekter	Definere valideringskoblinger for den valgte arbeideren. Koblingene du definerer gjør de valgte prosjektene tilgjengelige for arbeideren eller inkluderer arbeideren i arbeider-/ prosjektgrupper. Tildelingene valideringen kontrollerer tilgangsbegrensningene som brukes når ansatte registrerer oppføringer i time-, kostnads- og lagerjournaler, eller når de skriver inn timeregistreringer.
Prosjektoppgaver	Åpne den Prosjektoppgaver -skjemaet der du kan vise oppgaver for en definert kombinasjon av prosjekttyper og transaksjonstyper i forhold til den valgte arbeideren.
Kostkontroll	Åpne den Kostkontroll -skjemaet der du kan beregne og analysere kostnadene for et prosjekt eller et sett med prosjekter i forhold til den valgte arbeideren.
Fakturakontroll	Åpne den Fakturakontroll -skjemaet der du kan beregne og vise posterte transaksjoner som er knyttet til den valgte arbeideren. En postert transaksjon gir en oversikt over beløpene som er fakturert, beløpene som skal faktureres og beløpene som skal faktureres som overskrider tilbudsbeløpet.
Timebruk	Åpne den Utnyttelsestimer -skjemaet, der du kan beregne timeutnyttelsesraten for en arbeider for en bestemt periode.
Kontantstrøm	Åpne den Kontantstrøm -skjemaet, der du kan beregne prognoser for kontantstrøm og faktisk kontantstrøm i forhold til den valgte arbeideren.
Utgift	Åpne den Utgiftstransaksjoner -skjemaet der du kan vise utgiftstransaksjoner som ble sendt på vegne av den valgte arbeideren.
Inntekt	Åpne den Gebyrtransaksjoner -skjemaet der du kan vise gebyrtransaksjoner som ble sendt på vegne av den valgte arbeideren.
Time	Åpne den Timetransaksjoner -skjemaet der du kan vise timetransaksjoner som ble sendt på vegne av den valgte arbeideren.
Periodestatus	Åpne den Periodestatus -skjemaet der du kan vise statusen for prosjekt og arbeider perioder for den valgte arbeideren.

Utgift management handlinger

Handlingsknapp	Beskrivelse
Kredittkort	Åpne den Kredittkort -skjemaet der du kan tilordne eller fjerne tilordningen av et kredittkort fra den valgte arbeideren.
Kilometer	Åpne den Kilometersats -skjemaet der du kan legge til eller slette kilometergodtgjørelse informasjon for den valgte arbeideren.
Tilordne arbeider til leverandør	Tilordne den valgte arbeideren til en leverandørpost, slik at økonomiske refusjoner eller kostgodtgjørelse transaksjoner.

Lønn-handlinger

Kontrollene i denne tabellen er bare tilgjengelig hvis lønn for Microsoft Dynamics AX 2012 er installert.

Handlingsknapp	Beskrivelse
Worker tax regions	Åpne den Worker tax region til å tilordne arbeideren mva-områder. Arbeider tax områdene er de mva-områdene der en arbeider kan være underlagt skatt. Mva områdene omfatter både plasseringen der du krever residency og alle steder der du arbeider. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Tax information tasks.
Default tax region	Åpne den Default tax region til å tilordne en enkelt standard mva-område i hver posisjon som er tilordnet arbeideren. Standard mva-område er området arbeider mva som er knyttet til en arbeider stillingen. Standard mva-område, blir brukt når inntekter for denne stillingen er generert for arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Tax information tasks.
Worker tax codes	Åpne den Worker tax codes til å definere parametere for avgiftskoder som er tilordnet arbeideren. Når du tilordner du mva-område, arbeider avgiftskoder som gjelder for arbeideren for hver juridiske enhet som du har en plassering i defineres automatisk. Se gjennom alle parametere for arbeider Avgiftskodene å være sikker på at parameterne er riktige. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Tax information tasks.
Generate earnings for workers	Generer øker med oppgaver for den valgte arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Generate earnings.
Pay statement	Generer lønnsoppgaver for den valgte arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Work with pay statements.

Arbeidersammendrag

Noen kontroller vises bare hvis du klikker Vis flere felt.

Knapp	Beskrivelse
Endre navn	Åpne den Navnedetaljer -skjemaet, der du kan endre navnet på arbeideren. Obs! Denne kontrollen er ikke tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert.

Felt	Beskrivelse
Personalnummer	Angi en unik ID for arbeideren. Hvis det er angitt en nummerseriekode for nummerreferansen den ansatte i den Nummerserie området i den Delte parametere for personaladministrasjon -skjemaet kan du ikke endre informasjonen i dette feltet.
Personlig tittel	Velg et personlig tittel for arbeideren. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Navn, tittel eller suffiks (skjema).
Fornavn	Fornavnet til arbeideren. Du kan endre arbeiderens navn i den Navnedetaljer -skjemaet, som du kan åpne fra den Arbeider skjemaet (Arbeidersammendrag hurtigkategorien > klikker Endre navn).
Mellomnavn	Mellomnavnet til arbeideren. Du kan endre arbeiderens navn i den Navnedetaljer -skjemaet, som du kan åpne fra den Arbeider skjemaet (Arbeidersammendrag hurtigkategorien > klikker Endre navn).
Etternavn	Etternavnet til arbeideren. Du kan endre arbeiderens navn i den Navnedetaljer -skjemaet, som du kan åpne fra den Arbeider skjemaet (Arbeidersammendrag hurtigkategorien > klikker Endre navn).
Personlig suffiks	Velg et personlig suffiks for arbeideren. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Navn, tittel eller suffiks (skjema).
Søkenavn	Angi et søkenavn for arbeideren. Du kan bruke denne Søkenavn til å finne arbeiderens post i spørringer og listesider.
Initialer	Angi initialene for arbeiderens navn.
Kalt	Angi et tilleggsnavn som du går. Hvis en arbeider Fornavn er Christine, men hun vil bli kalt Christy, skriver du for eksempel Christy i dette feltet.
Yrkestittel	Angi en yrkestittel for arbeideren.
Profesjonelt suffiks	Angi et profesjonelt suffiks for arbeideren.
Fonetisk fornavn	Skriv inn den fonetiske skrivemåten for arbeiderens Fornavn.
Fonetisk mellomnavn	Skriv inn den fonetiske skrivemåten for arbeiderens mellomnavn.
Fonetisk etternavn	Skriv inn den fonetiske skrivemåten for arbeiderens etternavn.
Vis som	Velg hvordan arbeiderens navn skal vises.
Ansiennitetsdato	Angi datoen for arbeiderens ansiennitet.
Tittel	Velg den offisielle tittelen for arbeideren. Hvis du ikke finner riktig tittel i listen, kan du legge den ved hjelp av den Stillinger/yrkestitler skjema.
Kontoradresse	Angi plasseringen av arbeiderens office i bygningen.
Kontoradresse	Adressen til arbeiderens bygning.
Adressebøker	Navnet på adresseboken der identifikasjonsinformasjon for arbeideren er lagret. Klikk blyantikonet ved siden av dette feltet for å endre hvilken adressebok som lagrer denne informasjonen.
Språk	Velg arbeiderens morsmål.

Adresse

Knapp	Beskrivelse
Kart	Åpne et elektronisk kart for den valgte adressen.
Flere alternativer	Velg handlingen som skal utføres for en adresseposten. I , blant disse alternativene: Fjern– Angi valgte adresseposten som inaktive. Du kan slette alle de deaktiverte adressene ved å kjøre en satsvis jobb i den Slett deaktiverte adresser skjema. Angi standarder– Velg Standardadressen. Avansert – Åpne Administrer adresser-skjemaet. I versjoner av før , blant disse alternativene: Fjern– Slett den valgte adresseposten fra listen. Deaktiver– Angi statusen for den valgte adresseposten til inaktiv. Adresseposten er ikke slettet. Avansert – Åpne Administrer adresser-skjemaet.

Felt	Beskrivelse
Adresse	Vis formatert informasjon for den valgte adressen. Dette er adressen som vises på et utskrevet dokument. Den opprinnelige adresseposten kan inneholde informasjon som ikke er inkludert i denne visningen, avhengig av det spesifikke lands-/områdeformatet.
Formål	Vis formålet for den valgte adressen. Adressen kan for eksempel brukes bare for leveringer, eller for leveringer og tjenester.
Primær	Vis om adressen er primær. En primæradresse er hovedpostadressen for den valgte parten. En primæradresse kan også være standardadressen for parten.

Kontaktinformasjon

Knapp

Beskrivelse

Flere alternativer

Velg handlingen som skal utføres for en kontaktinformasjonspost. I , blant disse alternativene: Fjern– Slett den valgte kontaktinformasjonsposten. Angi standarder– Velg standard kontaktinformasjonsposten. Avansert – Åpne Rediger kontaktinformasjon-skjemaet. I versjoner av før , blant disse alternativene: Fjern– Fjern den valgte adresseposten fra listen. Deaktiver– Angi statusen for den valgte adresseposten til inaktiv. Adresseposten er ikke slettet. Avansert – Åpne Rediger kontaktinformasjon-skjemaet.

Felt	Beskrivelse
Kontaktnummer/-adresse	Telefonnummeret, webadressen eller e-postadressen for den valgte kontakten.
Primær	Hvis det er merket av i denne boksen, er kontaktinformasjonen primær. Primær kontaktinformasjon er hovedkommunikasjonsformen for den valgte parten. Hvis du vil merke av eller fjerne merkingen i denne boksen, klikker du Flere alternativer og velger Avansert.

Personlig informasjon

Felt	Beskrivelse
Sivilstand	Velg sivilstand arbeideren.
Antall avhengige	Angi hvor mange personer som er avhengige av arbeideren.
Etnisk opprinnelse	Velg den etniske opprinnelsen til arbeideren. Tilgjengelige verdier for dette feltet blir vedlikeholdt i den Etnisk opprinnelse skjema.
Fødselsdato	Angi fødselsdato for arbeideren.
Dødsdato	Hvis du er AVG. ved, kan du angi datoen da arbeideren seg ut.
Utdanning	Angi den høyeste utdannelsesnivået for som arbeideren er fullført.
Kjønn	Velg kjønnet til arbeideren.
Fulltidsstudent	Velg denne avmerkingsboksen hvis du er en fulltidsstudent.
Person med funksjonshemminger	Velg denne avmerkingsboksen hvis du er en person med funksjonshemminger.
Bekreftelsesdato	Hvis du har valgt den Person med funksjonshemminger , må du angi datoen når du har kontrollert at personen har én eller flere funksjonshemninger.
Veteranstatus	Velg veteranstatus arbeiderens. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Veteran status (skjema).
Startdato for militærtjeneste	Angi datoen da du startet Militærtjeneste, hvis det er aktuelt.
Sluttdato for militærtjeneste	Angi datoen da arbeiderens Militærtjeneste ble avsluttet, hvis det er aktuelt.
Ufør veteran	Velg denne avmerkingsboksen hvis du er en ufør veteran.
Kjennelse om skattefradrag for personer som bor i utlandet	Velg denne avmerkingsboksen hvis du er en bor.
Kjennelse om skattefradrag for personer som bor i utlandet, er gyldig fra	Hvis du har valgt den Kjennelse om skattefradrag for personer som bor i utlandet , må du angi den tidligste datoen da du ble linjeavstand skal være en bor.
Kjennelse om skattefradrag for personer som bor i utlandet, er gyldig til	Hvis du har valgt den Kjennelse om skattefradrag for personer som bor i utlandet , må du angi den siste datoen da du ble en bor.
Fødested	Velg landet eller regionen der du ble født. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Adresse-oppsett (skjema).
Mors fødested	Velg landet eller regionen der arbeiderens mor ble født. Verdiene for dette feltet blir vedlikeholdt i den Adresseoppsett skjema. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Adresse-oppsett (skjema).
Fars fødested	Velg landet eller regionen der arbeiderens overordnet ble født. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Adresse-oppsett (skjema).
Statsborgerskap	Velg landet eller regionen som arbeideren er statsborger. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Adresse-oppsett (skjema).
Morsmål	Velg morsmål for arbeideren. Tilgjengelige verdier for dette feltet blir vedlikeholdt i den Språkkoder skjema. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Språkkoder (skjema)
Mer informasjon-feltgruppen	Disse koblingene vises i denne feltgruppen: Tilpasninger– Åpne den Tilpasninger skjemaet, der du kan vedlikeholde overnattingen ber om at du har gjort. Bankkontoer– Åpne den Bankkontoer for arbeider -skjemaet, der du kan vedlikeholde bankkontoinformasjon for arbeideren. Fordeler– Åpne den Vedlikehold fordeler -skjemaet der du kan registrere eller fjerne arbeider og arbeiderens avhengige og mottakere i fordeler. Myndighets- og organisasjons-IDer– Åpne den Identifikasjon -skjemaet, der du kan vedlikeholde identifikasjonsinformasjon for arbeideren. Ulykkes- eller sykdomstilfeller– Åpne den Ulykkes- eller sykdomstilfeller -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om en skade- eller arbeiderens. Fagforeninger– Åpne den Fagforeninger -skjemaet, der du kan vedlikeholde en liste over fagforeninger som arbeideren er tilknyttet. Lånt utstyr– Åpne den Utlån -skjemaet, der du kan vedlikeholde en liste over firmaets utstyr som arbeideren har lånt. Personlige kontakter– Åpne den Personlige kontakter -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om arbeiderens personlige kontakter. Screeninger– Åpne den Screeninger -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om screeninger som du har tatt, eller har fullført. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert.

Inntektskoder for lønn

Obs!

Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis lønn for Microsoft Dynamics AX 2012 er installert.

Knapp	Beskrivelse
Legg til	Legge til en kode for earning for arbeideren.
Fjern	Fjern den valgte koden for earning fra arbeideren.

Felt	Beskrivelse
Stilling	Stillingen som mottar de øker med.
Earning code	De øker med som du mottar for stillingen. Øker med koder opprettes og vedlikeholdes i den Earning codes skjema. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Earning code and earning code group tasks.
Amount	Dette feltet er et valutabeløp Hvis rate grunnlaget er satt til Flat amount, for eksempel en 500.00 bilen rabatten. Hvis grunnlaget satsen ikke er Flat amount, dette feltet er en multiplikator som, og ganges med satsen som fastsetter hvor mye av fortjeneste, for eksempel 10 timer overtid.
Rate basis	Beløpsfeltet skal passe sats grunnlaget. Sats grunnlaget bestemmes av oppsettet earning koden, og du endre ikke den. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Earning code and earning code group tasks.
Frequency	Frekvensen som de øker med skal betales. Frekvenser som tilbys av systemet, og du endre ikke dem.. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Payroll calculation frequencies tasks.

Ansettelsesdetaljer

Knapp	Beskrivelse
Slutt	Klikk denne knappen for å avslutte arbeiderens ansettelsesforhold, skriver du inn all nødvendig informasjon, og klikk deretter Avslutt ansettelse.

Felt	Beskrivelse
Arbeidertype	Typen arbeider. En arbeider kan være en ansatt eller en entreprenør.
Startdato for ansettelse	Angi datoen da arbeiderens ansettelsen starter, for eksempel datoen da du ble ansatt. Denne datoen kan være forskjellig fra arbeiderens første arbeidsdag.
Sluttdato for ansettelse	Angi datoen da arbeiderens ansettelsesforhold avsluttes. For eksempel hvis en entreprenør settes ut til å arbeide i bare ett år, angir du en dato som er ett år senere enn startdatoen.
Startdato	Angi arbeiderens første arbeidsdag. Denne datoen kan være forskjellig fra datoen da du ble ansatt.
Justert startdato	Angi en justerte startdato for arbeideren. Eksempel Josh Bailey var en ansatt i organisasjonen i 10 år. To måneder siden, avsluttet han hans ansettelse. I dag du overtalt Josh å gå tilbake til organisasjonen, og han har godkjent tilbudet med én betingelse: han ønsker å beholde de 10 års ansiennitet som han hadde tidligere. For å tilpasse Joshs forespørselen, når du ansetter ham, kan du endre den Arbeiderens justerte startdato på sin arbeiderposten skal datoen da han ble ansatt ti år siden først.
Siste arbeidsdag	Angi Arbeiderens siste arbeidsdag. Denne datoen kan være forskjellig fra sluttdatoen for tilordningen.
Avslutningsårsak	Hvis arbeiderens ansettelsesforholdet er avsluttet, velger du en årsak til avslutning. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Årsakskoder for personale (skjema).
Avslutningsdato	Angi datoen da arbeiderens ansettelsesforholdet er avsluttet.
Arbeidsgiverenhet	Avslutning varsel enheten for arbeidsgiveren. Kombinere informasjon fra dette feltet og Arbeidsgiverantall feltet for å bestemme hvor mange uker eller måneder i Fremskynd arbeidsgiveren må varsle arbeideren før arbeiderens oppsigelse.
Arbeidsgiverantall	Avslutning varsel verdien for arbeidsgiveren. Kombinere informasjon fra dette feltet og Arbeidsgiverenhet feltet for å bestemme hvor mange uker eller måneder i Fremskynd arbeidsgiveren må varsle arbeideren før arbeiderens oppsigelse.
Oppsigelsesenhet for arbeider	Slutten av ansettelse Legg merke til enheten for arbeideren. Kombinere informasjon fra dette feltet og Oppsigelsesvarsel for arbeider feltet for å bestemme hvor mange uker eller måneder i gå til neste du må varsle arbeidsgiveren før avslutning av ansettelsesforholdet til organisasjonen.
Oppsigelsesvarsel for arbeider	Slutten av ansettelse merker deg verdien for arbeideren. Kombinere informasjon fra dette feltet og Oppsigelsesenhet for arbeider feltet for å bestemme hvor mange uker eller måneder i gå til neste du må varsle arbeidsgiveren før avslutning av ansettelsesforholdet til organisasjonen.
Kalender	Velg arbeidstidskalenderen for arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Opprette driftstidskalendere.
Regulatory establishment	Navnet som brukes til å identifisere hvor arbeidet EEO OSHA og annen forskriftsmessig rapporter. Dette feltet er bare tilgjengelig for juridiske enheter i USA, og bare hvis er installert.
Tilleggsinformasjon-feltgruppen	Disse koblingene vises i denne feltgruppen: I-9– Åpne den I-9 document -skjemaet der du kan angi Form I-9-arbeid arbeidstillatelse for arbeideren. Ferie– Åpne den Ferie -skjemaet, der du kan registrere fravær for arbeideren. Ansettelsesbetingelser– Åpne den Ansettelsesbetingelse for arbeider -skjemaet der du kan tilordne ansettelsesbetingelser til arbeideren.

Ansattdetaljer

Denne hurtigfanen er bare tilgjengelig hvis du har en arbeider Ansatt.

Felt	Beskrivelse
Pensjonsplan	Angi datoen som når du må registrere seg i en pensjonsplan.
Startdato	Angi datoen når du skriver inn inngår en inntektsrelatert pensjonsplan.
Prøveperiode	Hvis arbeiderens ansettelsesforhold inkluderer en probationary periode, kan du angi utløpsdatoen for perioden som probationary. Noen arbeidsgivere kan for eksempel kreve probationary perioder for nye arbeidere som begrenser arbeiderne fra samler fordeler eller avsette ferie.
Godtgjørelse for omplassering	Angi pengebeløpet du ble refundert for flytting utgifter.
Feriepenger	Angi pengebeløpet som du mottar for timelønn Feriepenger.
Feriedager	Angi hvor mange feriedager som arbeideren er tillatt i et år.
Totalt antall ferietimer	Angi hvor mange timer over ferie du gis hvert år.
Overførte ferietimer	Angi hvor mange Ferietimer som du kan overføre fra et tidligere år.
Ferietimer som er brukt	Antall Ferietimer som du allerede har brukt i gjeldende år.
Gjenstående ferietimer	Antall feriedager timer som arbeideren har forlatt Hvis du vil bruke i gjeldende år.
Betalt ferie	Merk av i denne avmerkingsboksen hvis du har rett til betalt ferie.
Ekstra betalte feriedager	Merk denne avmerkingsboksen hvis du har ekstra betalte feriedager til gode.
Personlige dager	Velg denne avmerkingsboksen hvis du har rett til personlige dager.

Detaljer om oppdragstaker

Denne hurtigfanen er bare tilgjengelig hvis du har en arbeider Oppdragstaker.

Felt	Beskrivelse
Kontraktør	Velg leverandørkontonummeret som er knyttet til oppdragstakeren. Hvis du bruker et eksternt firma til å finne leverandører, velger du for eksempel leverandørkontoen som er knyttet til et eksternt firma.
Innkjøpsrekvisisjon	Merk av for innkjøpsrekvisisjons-IDen som er knyttet til oppdragstakeren.
Bestilling	Velg bestillingen som er knyttet til oppdragstakeren.

Tidsregistrering

Felt	Beskrivelse
Passord	Hvis PIN varenummerkoder (PIN) brukes som arbeider-ID-numre, kan du angi arbeiderens PIN-kode.
Lønns-ID	Angi arbeiderens lønn-IDen.
Kort-ID	Hvis kort brukes til å utføre registreringer, kan du angi arbeiderens kort-ID.
Kortversjon	Angi hvilken versjon av IDen for kort.
Aktiv	Denne avmerkingsboksen velges automatisk hvis du er aktivert for tidsregistrering.
Aktiveringsdato	Velg datoen da arbeideren kan begynne å lage registreringer for tid og fremmøte, eller i Produksjonsutførelse.
Beregningsgruppe	Velg beregningsgruppen som arbeideren er tilknyttet.
Godkjenningsgruppe	Velg godkjenningsgruppen som arbeideren er tilknyttet.
Standardprofil	Velg arbeidstidsprofil skal brukes hvis du ikke har stemplet inn for dagen, og ingen andre profil er definert for arbeideren i den Profilkalender skjema.
Profilgruppe	Velg gruppen som du er tilknyttet. Denne gruppen brukes i profilsøk. Alle arbeidere med tidsregistrering er knyttet til en profilgruppe. Forskjellige arbeidstidsprofiler er koblet til en profilgruppe, noe som gjør det mulig å velge en profil basert på arbeiderens innstemplingstidspunkt.
Ny bunt	Velg denne avmerkingsboksen for å stoppe aktive jobber for en arbeider når du starter en ny jobb. Hvis avmerkingen fjernes, blir nye jobber buntet sammen med startet før.
Kategori	Velg kostnadskategorien som skal brukes som standard kategori når du foretar registreringer på prosjekter.
Bruk tidskort	Velg denne avmerkingsboksen hvis du bruker det elektroniske tidskortet for registrering.
Konfigurasjon	Velg en registreringsskjemakonfigurasjon for arbeideren. Når du logger på en registrering terminal, vises det valgte registreringsskjemaet.
Arbeidslederalternativer	Velg denne avmerkingsboksen for arbeidsledere som administrerer en gruppe med arbeidere. Hvis det er merket av i denne avmerkingsboksen, systemansvarlig har tilgang til flere oppgaver i Produksjonsutførelse. Dette feltet er bare relevant ved arbeidsledere eller gruppen ledere.
Standard beregningsgruppe	Hvis du er en leder, velger du beregningsgruppen skal vises i den Fremmøte skjema. (Klikk Personale > Forespørsler > Tidsregistrering > Fremmøte.) Dette feltet er bare relevant ved arbeidsledere eller gruppen ledere.
Lønnsavtale	Velg lønnsavtalen du bruker til å beregne betaling for arbeideren Hvis ingen lønnsavtale er valgt i arbeidstidsprofil som du bruker. Profilen velges basert på tidspunktet når du gjør en innstempling.
Ansiennitetsdato	Angi datoen som arbeiderens ansiennitet beregnes når lønn genereres.
Periodekode	Velg lønnsperioden som brukes til å beregne betaling for arbeideren.
Fleksi tillatt	Merk av i denne avmerkingsboksen hvis du kan registrere fleksitid. Hvis du er kvalifisert for fleksitid, velger du en fleksigruppe i den Fleksigruppe-ID feltet.
Fleksigruppe-ID	Velg fleksigruppen skal brukes for registrering av fleksitid.
Åpner fleksisaldo	Åpner saldoen for fleksible timer. På den handlingsruteni den Fleksi gruppen, klikker du Åpner fleksisaldo du angir eller endrer åpningssaldoen.
Fleksidato	Datoen for siste oppdatering av fleksisaldoen.
Fleksisaldo	Arbeiderens fleksisaldo på den gjeldende datoen.

Finansdimensjoner

Felt	Beskrivelse
Standard finansdimensjoner	Standardfinansdimensjonene for hovedkontoen. Når du velger en finansdimensjonsverdi, viser feltgruppen Der dimensjonen %1 brukes hvor dimensjonen brukes i kontostrukturer og avanserte regelstrukturer.
Der dimensjonen %1 brukes	Kontostrukturene og de avanserte regelstrukturene som bruker finansdimensjonene du har valgt i feltgruppen Standard finansdimensjoner. Obs! Navnet på feltet er avhengig av valget i feltgruppen Standard finansdimensjoner.

Fraværsoppsett

Obs!

Denne koblingen er ikke brukt av lønn.

Felt	Beskrivelse
Fraværsoppsett	Velg fraværsoppsettet som skal brukes for arbeideren. Fraværsoppsettet bestemmer hvordan du registrerer fravær på jobben. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Fraværsoppsett (skjema).
Fraværsdato	Angi den tidligste datoen da arbeideren kan sende en fraværsregistrering eller fraværsforespørselen.
Arbeidsdager	Antall dager i uken som anses som fungerer dager for arbeideren. Verdien i dette feltet beregnes basert på verdiene i den Driftstid -feltgruppen. Hver dag-feltet i den Driftstid du angir en verdi i feltgruppen telles som én arbeidsdag. Hvis verdien for en dag-feltet er 0 (null), telles det ikke som en arbeidsdag.
Driftstid	For hver dag i uken, kan du angi antall arbeidstimer som er forventet for arbeideren. Totalt antall timer per uke beregnes i Totalt antall arbeidstimer-feltet.
Mer informasjon-feltgruppen	Disse koblingene vises i denne feltgruppen: Fraværshistorikk– Åpne den Fraværshistorikk -skjemaet der du kan vise arbeiderens historikken for fravær. Fraværstransaksjoner– Åpne den Fraværshistorikk - transaksjoner -skjemaet der du kan vise fraværet til alle arbeiderens som ble godkjent eller overført for godkjenning.

Ansattkompensasjon

Koble til	Beskrivelse
Fast plan	Åpne den Fast kompensasjon for ansatt -skjemaet, der du kan vedlikeholde grunnlønnen for ansatt.
Ytelse	Åpne den Ansattytelse -skjemaet, der du kan registrere hvordan en ansatt har prestert mot forventninger.
Belønninger for variabel plan	Åpne den Variable kompensasjonsbelønninger for ansatte tildeler skjemaet, der du kan tilordne variabel kompensasjon for ansatt. Variable kompensasjonsplaner, brukes ikke i lønn.
Registrering av variabel plan	Åpne den Variabel kompensasjonsregistrering for ansatt -skjemaet, der du kan registrere ansatt i en plan for å motta belønninger. Variable kompensasjonsplaner, brukes ikke i lønn.

Provisjon

Koble til	Beskrivelse
Provisjonstransaksjoner	Åpne den Provisjonstransaksjoner -skjemaet der du kan vise detaljer om provisjonstransaksjoner som ble beregnet.
Salgsgrupper	Åpne den Provisjonsandeler -skjemaet der du kan knytte arbeideren til en salgsgruppe og angi hvilken del av den beregnede provisjonen du mottar.

Lønn

Kontrollene i denne tabellen brukes ikke i modulen lønn. De er bare tilgjengelig hvis du har en arbeider Ansatt , og hvis konfigurasjonsnøkkelen for Personale I > Lønnsinformasjon er aktivert.

Felt	Beskrivelse
Inntektsskattekode	Velg inntektsskattekoden for ansatt.
Kategori	Velg inntektsskattekategori for ansatt. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Inntektsskattekategorier (skjema).
Land/område	Velg landet eller regionen der ansatt er plassert. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Adresse-oppsett (skjema).
Lønnsansiennitetsdato	Angi datoen som skal brukes til å opprette den ansattes ansiennitet med hensyn til lønn.
Ansattbidrag	Angi pengebeløpet Hvis du vil fjerne fra den ansattes lønn, og bidrar til den ansattes spareplan.
Arbeidsgiverbidrag	Skriv inn pengebeløpet av Arbeidsgivers bidrag til den ansattes spareplan per lønn perioden.
Lønnstype	Velg lønnstypen for ansatt fra disse alternativene: Forskudd– Velg dette alternativet hvis ansatt får betalt for arbeidet i løpet av en lønnsperiode på begynnelsen av lønnsperioden. Etterskuddsbetaling– Velg dette alternativet hvis ansatt får betalt for arbeidet i løpet av en lønnsperiode på slutten av lønnsperioden.
Opprykksdato	Angi datoen da ansatt vil gå videre til neste lønnstrinn.
Valuta	Velg valutakoden som representerer valutaen som ansatt betales i. Informasjonen i dette feltet vedlikeholdes i følgende skjema:  Valutaer (skjema).
Mer informasjon-feltgruppen	Disse koblingene vises i denne feltgruppen: Lønnsgrunnlag– Åpne den Lønnsgrunnlag -skjemaet der du kan definere de grunnleggende elementene i den ansattes lønn. Bonuser– Åpne den Bonus -skjemaet, der du kan vedlikeholde bonuser for ansatt. Forsikringsinformasjon– Åpne den Forsikring -skjemaet der du kan angi forsikringsinformasjon for ansatt. Avgang ved pensjon– Åpne den Avgang ved pensjon -skjemaet der du kan angi pensjonsinformasjon for ansatt. Lønnsfratrekk– Åpne den Lønnstrekk -skjemaet der du kan definere en lønnstrekk for ansatt. Opsjoner– Åpne den Opsjoner skjemaet, der du kan vedlikeholde postene for papir eller andre alternativer som er tildelt ansatt. Skatteinformasjon– Åpne den Skatteinformasjon -skjemaet der du kan angi skatteinformasjon om ansatt. Lønnslinjer– Åpne den Lønnslinjer -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om den ansattes lønn.

Kompetansesøk

Felt	Beskrivelse
Kompetansesøk	Velg denne avmerkingsboksen for å ta med arbeideren i resultater for kompetansesøk.
Årsakskode	Hvis du ikke har valgt den Inkluder i kompetansesøk av i avmerkingsboksen, velger hvorfor du ble utelukket fra resultater for kompetansesøk.

Kompetanser

Koble til	Beskrivelse
Attester	Åpne den Attester -skjemaet, der du kan registrere sertifikater som du har oppnådd.
Kurs	Åpne den Kurs -skjemaet, der du kan vedlikeholde en liste over kurs som du har fullført.
Utdanning	Åpne den Utdanning -skjemaet, der du kan registrere utdannelsen som arbeideren er fullført.
Tillitsverv	Åpne den Tillitsverv -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om en stilling eller en rolle som du utfører utenfor ansvarsområdene for den primære plasseringen.
Tester	Åpne den Tester -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om testene som du har tatt, eller må kanskje gjøre for å vedlikeholde ansettelse. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert.
Yrkeserfaring	Åpne den Yrkeserfaring -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om arbeiderens yrkeserfaring.
Prosjekterfaring	Åpne den Prosjekterfaring -skjemaet, der du kan vedlikeholde informasjon om prosjekter som du har vært involvert i.
Kompetanse	Åpne den Kompetanse -skjemaet, der du kan vedlikeholde en liste over kompetanse for arbeideren. Obs! Denne kontrollen vises når du klikker følgende kobling:  Kompetanser og utvikling.
Andre arbeiderattributter	Åpne den Andre arbeiderattributter der du kan legge til andre attributter, for eksempel bransjespesifikke erfaring, til en arbeider-profil.

Utvikling

Koble til	Beskrivelse
Måldetaljer	Åpne den Mål -skjemaet, der du kan vedlikeholde mål for arbeideren.
Diskusjoner	Åpne den Diskusjoner -skjemaet der du kan opprette og planlegge diskusjoner for arbeideren.

Se også

Bankkontoer for arbeider (skjema)

Personlige kontakter (skjema)

Identifikasjon (skjema)

Utlån (skjema)

Arbeidskraft fagforeningene (skjema)

Tilpasningstyper (skjema)

Skade eller sykdom hendelser (skjema)

Vedlikehold fordeler (skjema)

Permisjon (skjema)

Arbeidsprosessen ansettelse term (skjema)

Jeg-9-dokument (skjema)

Fraværshistorikk (skjema)

Fraværstransaksjoner (skjema)

Fast kompensasjon for ansatt (skjema)

Variabel kompensasjonsregistrering for ansatt (skjema)

Variable kompensasjonsbelønninger for ansatte (skjema)

Lønnsgrunnlag (skjema)

Lønnstrekk (skjema)

Avgang ved pensjon (skjema)

Utdanning (skjema)

Kompetanse – kompetanse (skjema)

Kompetanse – attester (skjema)

Competency - kurs (skjema)

Yrkeserfaring (skjema)

Prosjekterfaring (skjema)

Tillitsverv (skjema)

Detaljer for mål (skjema)

Diskusjoner (skjema)

Detaljerte opplysninger om navn (skjema)

Ny sak (skjema)

Bilde (skjema)

Overfør arbeider (skjema)

Plasser tildelinger (skjema)

Historikk for ansettelsesforhold (skjema)

Bruker forespørsel detaljer (skjema)

Arbeidsprosessen aktivitetstildelinger (skjema)

Screenings (skjema)

Tester (skjema)

Personalhandlinger

Kunngjøringer: Hvis du vil se kjente problemer og nylige reparasjoner, kan du bruke Problemsøk tm Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).