Share via

Power BI uygulama planlaması: Çalışma alanı düzeyinde çalışma alanı planlaması

  • Makale

Not

Bu makale, Power BI uygulama planlama makale serisinin bir bölümünü oluşturur. Bu seri öncelikle Microsoft Fabric içindeki Power BI iş yüküne odaklanır. Seriye giriş için bkz . Power BI uygulama planlaması.

Bu makale, Power BI deneyimine vurgu yapmak için Doku çalışma alanı düzeyinde planlamayı kapsar. Öncelikli olarak şu hedeftedir:

  • Doku yöneticileri: Kuruluşta Doku'ya denetimden sorumlu yöneticiler.
  • Mükemmellik Merkezi, BT ve BI ekibi: Kuruluş genelinde verileri ve BI'ı denetlemekten ve self servis kullanıcılarını desteklemekten de sorumlu ekipler.
  • İçerik oluşturucuları ve sahipleri: Çalışma alanlarında içerik oluşturması, yayımlaması ve yönetmesi gereken self servis oluşturucular.

Çalışma alanlarını etkili bir şekilde kullanmak için, alınacak birçok taktiksel karar vardır. Mümkün olduğunda, tek tek çalışma alanı düzeyinde kararlar kiracı düzeyindeki kararlarınızla uyumlu olmalıdır.

Not

Çalışma alanı kavramı Power BI'dan kaynaklanır. Doku ile çalışma alanının amacı daha geniş bir hale geldi. Sonuç olarak, çalışma alanı artık bir veya daha fazla farklı Doku deneyiminden (iş yükleri olarak da bilinir) öğeler içerebilir. İçerik kapsamı Power BI'dan daha geniş olsa da, bu makalelerde açıklanan çalışma alanı planlama etkinliklerinin çoğu Doku çalışma alanı planlamasına uygulanabilir.

Çalışma alanı amacı

Çalışma alanları için planlama yaparken, yalnızca depolanacağı içerik türünü değil, aynı zamanda çalışma alanının desteklemesi amaçlanan etkinlikleri de göz önünde bulundurmanız önemlidir.

Finansla ilgili çalışma alanlarının aşağıdaki iki örneğini göz önünde bulundurun. Her ikisi de aynı ekime ayrılmış olsa da, her çalışma alanı farklı bir amaca hizmet eder:

  • Finansal ay sonu çalışma alanı:Finansal ay sonu çalışma alanı mutabakat ve ay sonu kapanış raporlarını içerir. Bu çalışma alanı, işbirliğine dayalı çabaları desteklemek için resmi olmayan bir çalışma alanı olarak kabul edilir. Bu çalışma alanının birincil kullanımı, birlikte çalışan küçük bir grup kişinin işbirliğinden kaynaklandığından, içerik görüntüleyicileri için Power BI uygulaması gerekli değildir. Ekip üyelerinin çoğu bu çalışma alanındaki içeriği düzenleme iznine sahiptir.
  • Finansal raporlama çalışma alanı:Finansal raporlama çalışma alanı , son haline getirilmiş, sunu düzeyi raporları içerir. Bu çalışma alanı, bir Power BI uygulaması kullanılarak kuruluş genelinde birçok izleyiciye (yöneticiler dahil) yaygın olarak dağıtılan içerik içerir. Çalışma alanı yakından yönetilir.

Bu iki örneği göz önünde bulundurarak çalışma alanı amacının iki özel yönünü göz önünde bulundurun: işbirliği amacı ve görüntüleme amacı.

İşbirliği amacı

Doku portalındaki bir çalışma alanının birincil amacı, birden çok kişi arasında işbirliğini kolaylaştırmaktır. Bir çalışma alanında işbirliği yapmanın birçok yolu vardır:

  • Ekip tabanlı geliştirme: Birden çok kişi içerik oluşturmak, test etmek ve yayımlamak için birlikte çalışabilir. Bir kullanıcı bir göl evi tasarımı üzerinde çalışabilir. Başka bir kullanıcı semantik modelin tasarımı (daha önce veri kümesi olarak bilinir) üzerinde çalışabilirken, diğer kullanıcılar rapor oluşturmaya odaklanabilir.
  • Test ve doğrulamalar: Kullanıcıların yeni içerik için veri doğrulamaları gerçekleştirmesi gerekebilir. İş birimindeki konu uzmanlarının kullanıcı kabul testi (UAT) gerçekleştirmesi veya bir veri kalitesi ekibinin anlam modelinin doğruluğunu doğrulaması gerekebilir.
  • Geliştirmeler: İçerik paydaşları ve tüketicileri, koşullar değiştikçe içerikte iyileştirmeler önerebilir.
  • Sahiplik aktarımı: Başka bir kişi veya ekip, başka biri tarafından oluşturulan içeriğin sorumluluğunu üstlenebilir.

Doku benimseme yol haritasının önemli alanlarından biri içerik sahipliği ve yönetimidir. Çalışma alanında gerçekleşecek işbirliği türü, içerik sahipliği ve yönetimi için kullanılan yaklaşıma göre farklılık gösterir:

  • İş tarafından yönetilen self servis BI: İçerik, bir iş birimi veya departman içindeki içerik oluşturucular tarafından sahip olunup yönetilir. Bu senaryoda, çalışma alanında işbirliğinin çoğu söz konusu iş birimindeki kullanıcılar arasında gerçekleşir.
  • Yönetilen self servis BI: Veriler merkezi bir ekip tarafından yönetilirken, iş birimlerinden çeşitli içerik oluşturucular raporlar ve panolar için sorumluluk alır. Bu senaryoda, birden çok kişi grubunun işbirliğini güvenli bir şekilde kolaylaştırmak için birden çok çalışma alanına ihtiyaç duyulacaktır.
  • Kurumsal BI: İçerik, BT, kurumsal IŞ zekası veya Mükemmellik Merkezi (COE) gibi merkezi bir ekip tarafından sahip olunup yönetilir. Bu senaryoda, merkezi ekipteki kullanıcılar arasında çalışma alanında işbirliği çalışmaları gerçekleştirilir.

Denetim listesi - Bir çalışma alanında işbirliğine yönelik amaçlarınızı göz önünde bulundurarak önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • İşbirliği beklentilerini göz önünde bulundurun: Çalışma alanı işbirliğinin nasıl gerçekleşmesi gerektiğini ve tek bir ekip içinde veya kuruluş sınırları boyunca kimlerin dahil olduğunu belirleyin.
  • İçerik sahipliği ve yönetimiyle ilgili beklentileri göz önünde bulundurun: Farklı içerik sahipliği ve yönetim yaklaşımlarının (iş odaklı self servis BI, yönetilen self servis BI ve kurumsal BI) çalışma alanlarını tasarlama ve kullanma şeklinizi nasıl etkileyeceğini düşünün.

İpucu

İhtiyaçlarınız tek bir yaklaşımla karşılanamıyorsa esnek olmaya ve farklı çalışma alanları için farklı bir içerik sahipliği ve yönetim stratejisi kullanmaya hazır olun. Strateji hem senaryoya hem de ilgili ekip üyelerine dayalı olabilir.

İçerik görüntüleme amacı

Çalışma alanının ikincil amacı, içeriği görüntülemesi gereken tüketicilere içerik dağıtmaktır. İçerik görüntüleyiciler için birincil Doku iş yükü Power BI'dır.

Power BI hizmeti içerik dağıtımına yaklaşmanın birkaç farklı yolu vardır:

  • Raporlar bir Power BI uygulaması kullanılarak görüntülenebilir: Kişisel olmayan bir çalışma alanında depolanan içerik bir Power BI uygulamasında yayımlanabilir. Power BI uygulaması, raporları doğrudan çalışma alanında görüntülemekten daha kullanıcı dostu bir deneyimdir. Bu nedenle, power BI uygulaması kullanmak genellikle tüketicilere içerik dağıtmak için en iyi seçenektir. Power BI uygulamasının hedef kitleleri çok esnektir. Bununla birlikte, bazen bir uygulamayla içeriği nasıl dağıtmak istediğinize ilişkin hedefler, çalışma alanlarında veya çalışma alanlarında içerik düzenlemeyi belirlemede bir faktördür. Power BI uygulamalarının güvenliğini sağlama hakkında daha fazla bilgi için bkz . Tüketici güvenliği planlamasını bildirme.
  • Raporlar doğrudan çalışma alanında görüntülenebilir: Bu yaklaşım genellikle resmi olmayan, işbirliğine dayalı çalışma alanları için uygundur. Çalışma alanı rolleri , çalışma alanında yer alan içeriği kimlerin görüntüleyebileceğini veya düzenleyebileceğini tanımlar. Çalışma alanı rolleri hakkında daha fazla bilgi için bkz . İçerik oluşturucu güvenlik planlaması.
  • Raporlar paylaşılabilir: Çalışma alanı içindeki tek bir öğeye salt okunur erişim sağlamanız gerektiğinde öğe başına izinlerin (bağlantılar veya doğrudan erişim) kullanılması yararlıdır. Uygulama izinlerini ve çalışma alanı rollerini daha sık kullanmanızı öneririz çünkü bunların bakımı daha kolaydır. Daha fazla bilgi için bkz . Tüketici güvenliği planlamasını raporlama.
  • Raporlar başka bir uygulamaya eklenebilir ve burada görüntülenebilir: Bazen amaç, tüketicilerin başka bir uygulamaya eklenmiş Power BI içeriğini görüntülemeleridir. İçeriği eklemek, kullanıcının verimliliği artırmak ve iş akışı içinde kalmak için uygulamada kalması mantıklı olduğunda yararlıdır.

Doku benimseme yol haritasının bir diğer önemli alanı da içerik teslim kapsamıdır. Çalışma alanının içerik dağıtımını destekleme yolları, içerik teslim kapsamına göre farklılık gösterir:

  • Kişisel BI: İçerik oluşturucu tarafından kullanılmak üzere tasarlanmıştır. başkalarıyla içerik paylaşmak bir hedef olmadığından, kişisel IŞ zekası kişisel çalışma alanı içinde yapılır (sonraki konuda açıklanmıştır).
  • Team BI: İçerik, birlikte yakın çalışan nispeten az sayıda iş arkadaşlarınızla paylaşılır. Bu senaryoda, çoğu çalışma alanı resmi olmayan, işbirliğine dayalı çalışma alanlarıdır.
  • Bölüm Bi: İçerik, büyük bir departmana veya iş birimine ait olan birçok tüketiciye dağıtılır. Bu senaryoda, çalışma alanı öncelikli olarak işbirliği çabalarına yöneliktir. Departman BI senaryolarında içerik genellikle bir Power BI uygulamasında (doğrudan çalışma alanında görüntülenmek yerine) görüntülenir.
  • Enterprise BI: İçerik, kuruluş sınırları boyunca en fazla sayıda hedef tüketiciye sunulur. Bu senaryoda, çalışma alanı öncelikli olarak işbirliği çabalarına yöneliktir. Kurumsal BI senaryolarında içerik genellikle bir Power BI uygulamasında (doğrudan çalışma alanında görüntülenmek yerine) görüntülenir.

İpucu

Çalışma alanlarınızı planlarken, çalışma alanı lisans modunu belirlerken hedef kitlenin gereksinimlerini göz önünde bulundurun. Çalışma alanına atanan lisans türü, çalışma alanı içeriğini kimlerin görüntüleyebileceği veya yönetebileceği de dahil olmak üzere kullanılabilen özellikleri etkiler.

Denetim Listesi - Çalışma alanı içeriğinin nasıl görüntülendiğine ilişkin beklentilerinizi göz önünde bulundurarak önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • İçeriği görüntüleme beklentilerini göz önünde bulundurun: Tüketicilerin çalışma alanında yayımlanan içeriği nasıl görüntülemesini beklediğinizi belirleyin. Görüntülemenin doğrudan çalışma alanında mı yoksa farklı bir yöntem kullanarak mı gerçekleşeceğini düşünün.
  • İçeriğin kime teslim edileceğini belirleme: Hedef kitlenin kim olduğunu göz önünde bulundurun. Özellikle çok sayıda içerik görüntüleyici beklediğiniz durumlarda çalışma alanı lisans modunu da göz önünde bulundurun.
  • Power BI uygulamasının gereksinimlerini değerlendirme: çalışma alanının amacının içerik dağıtım gereksinimleriyle ilgili olduğunu göz önünde bulundurun. Power BI uygulaması gerektiğinde, çalışma alanı oluşturma kararlarını etkileyebilir.
  • İçerik teslim kapsamıyla ilgili beklentileri göz önünde bulundurun: Farklı içerik teslim kapsamlarının (kişisel BI, ekip BI, departman BI ve kurumsal BI) çalışma alanlarını tasarlama ve kullanma şeklinizi nasıl etkileyeceğini düşünün.

İpucu

Esnek olmaya hazır olun. Senaryoya ve ilgili ekip üyelerine göre çalışma alanları için farklı bir içerik görüntüleme stratejisi kullanabilirsiniz. Ayrıca, iki yana yaslanabilirse çalışma alanları için farklı içerik teslim kapsamı yaklaşımlarını kullanmaktan çekinmeyin.

Kişisel çalışma alanlarının uygun kullanımı

İki tür çalışma alanı vardır:

  • Kişisel çalışma alanları: Her kullanıcının kişisel çalışma alanı vardır. Kişisel çalışma alanı, doku portalında belirli içerik türlerini yayımlamak için kullanılabilir. Birincil amacı, kişisel BI kullanım senaryolarını desteklemektir.
  • Çalışma alanları: Çalışma alanının birincil amacı, birden çok kullanıcı arasında işbirliğini desteklemektir. İkincil olarak, bir çalışma alanı içeriği görüntülemek için de kullanılabilir.

Kişisel iş zekası öğrenme, geçici içerik veya test amaçları dışında kişisel çalışma alanı kullanmak riskli olabilir çünkü kişisel çalışma alanındaki içerik tek bir kişi tarafından yönetilir ve korunur. Ayrıca kişisel çalışma alanı başkalarıyla işbirliğini desteklemez.

Her tür Doku öğesinin (göl evi veya ambar gibi) oluşturulmasına izin vermek için, Bir Yapı kapasitesine bir çalışma alanı eklenmelidir. Bu, hem standart çalışma alanları hem de kişisel çalışma alanları için geçerlidir. Bu nedenle, kapasite ataması yoluyla kişisel çalışma alanında belirli öğe türlerini kimlerin oluşturabileceğini yönetebilirsiniz.

Kişisel çalışma alanı, içeriği başkalarıyla paylaşma seçenekleriyle sınırlıdır. Power BI uygulamasını kişisel çalışma alanından yayımlayamazsınız (ve Power BI uygulamaları, kuruluşa içerik dağıtmak için önemli bir mekanizmadır). Kişisel çalışma alanı içeriğini başkalarıyla paylaşmanın tek yolu öğe başına izinler (bağlantılar veya doğrudan erişim). Bu nedenle, öğe başına izinlerin kapsamlı kullanımı daha fazla çaba gerektirir ve hata riskini artırır. Daha fazla bilgi için bkz . Tüketici güvenliği planlamasını raporlama.

Denetim listesi - Kişisel çalışma alanlarının nasıl kullanılması gerektiğine ilişkin beklentilerinizi göz önünde bulundurarak önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Kişisel çalışma alanlarının geçerli kullanımını anlama: Kullanıcılarınızla konuşma yapın ve kullanıcıların kişisel çalışma alanlarıyla ne yaptığını anladığınızdan emin olmak için etkinlik etkinliği verilerini gözden geçirin.
  • Kişisel çalışma alanlarının nasıl kullanılacağına karar verin: Kişisel çalışma alanlarının kuruluşunuzda nasıl kullanılacağına (ve kullanılmayacağına) karar verin. İçerik işbirliği ve görüntüleme gereksinimleriyle riski ve kullanım kolaylığını dengelemeye odaklanın.
  • Uygun olduğunda kişisel çalışma alanı içeriğini yeniden taşıyın: Kritik içerik için, içeriği uygun olduğunda kişisel çalışma alanlarından standart çalışma alanlarına taşıyın.
  • Kişisel çalışma alanlarıyla ilgili belgeler oluşturun ve yayımlayın: Kullanıcılarınız için kişisel çalışma alanlarını etkili bir şekilde kullanma hakkında yararlı belgeler veya SSS'ler oluşturun. Bilgileri merkezi portalınızda ve eğitim malzemelerinizde kullanılabilir hale getirin.

Not

Daha fazla bilgi için şu Doku benimseme yol haritası konularına bakın: merkezi portal, eğitim ve belgeler.

Çalışma alanı sahipliği

Çalışma alanlarını planlarken dikkate alınması gereken en önemli şeylerden biri sahiplik ve yönetim rollerini ve sorumluluklarını belirlemektir. Amaç, her çalışma alanındaki içeriği oluşturma, koruma, yayımlama, güvenli hale getirme ve destekleme konusunda tam olarak kimin sorumlu olduğunu netleştirmektir.

Sahiplik konusunda netlik, özellikle veri oluşturma ve yönetme sorumlulukları departmanlar ve iş birimleri arasında merkezi olmayan veya dağıtılmış olduğunda geçerlidir. Bu kavram bazen veri ağı mimarisi olarak da adlandırılır. Veri ağı hakkında daha fazla bilgi için bkz . Veri ağı nedir?.

Doku'da merkezi olmayan veya dağıtılmış sahiplik çalışma alanları aracılığıyla etkinleştirilir. Kuruluşun farklı alanları bağımsız olarak çalışabilir ve OneLake'de aynı temel alınan veri yapısına katkıda bulunmaya devam eder. Her çalışma alanının kendi yöneticisi, erişim denetimi ve kapasite ataması (faturalama, coğrafi veri konumu ve performans izleme için) olabilir.

İpucu

Doku'da çalışma alanı sahipliğini desteklemenin ek bir yolu, bu makalenin devamında açıklanan etki alanlarıdır.

İşbirliği amacı merkeziyetsizleştirmeyi ve tek bir iş biriminin ötesinde birden çok ekibi içerdiğinde, çalışma alanlarını yönetmek için karmaşıklık ekleyebilir. Genellikle, hangi ekibin hangi içeriklerden sorumlu olduğunu net bir şekilde ortaya çıkarmak için ayrı çalışma alanları oluşturmak yararlı olur. Birden çok çalışma alanının kullanılması sahiplik ve yönetim sorumluluklarına özgü olmanıza olanak tanır ve güvenliği en az ayrıcalık ilkesine göre ayarlamanıza yardımcı olabilir. Güvenlikle ilgili diğer konular için bkz . İçerik oluşturucu güvenlik planlaması.

İpucu

Sorumluluk ve sorumlulukla ilgili kararlarınız, bu makalenin devamında açıklanan çalışma alanı erişimini tanımlamayla ilgili eylemlerinizle doğrudan ilişkilendirilmelidir.

Denetim listesi - Çalışma alanı sahiplik sorumlulukları göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • İçerik sahipliğinin nasıl çalıştığını tam olarak anlayın: kuruluş genelinde içerik sahipliği ve yönetiminin nasıl gerçekleştiğini derinden anladığınızdan emin olun. Kuruluşun tamamına tekdüzen uygulamak için büyük olasılıkla tümüne uyan tek bir yaklaşım olmayacağından eminim. Merkezi olmayan veya dağıtılmış sahiplik gereksinimlerini anlama.
  • Rolleri ve sorumlulukları tanımlama ve belgele: Çalışma alanlarında işbirliği yapan kişiler için açık rolleri ve sorumlulukları tanımladığınızdan ve belgelediğinizden emin olun. Bu bilgileri ekleme etkinliklerinde, eğitim malzemelerinde ve merkezi portalınızda kullanılabilir hale getirin.
  • Sorumluluk matrisi oluşturma: İçerik oluştururken, korurken, yayımlarken, güvenli hale getirirken ve desteklerken her işlevi kimin işlemesi bekleneceğini eşleyin. Çalışma alanı erişim rollerini planlamaya başladığınızda bu bilgileri hazır bulundurun.
  • Ortak sahiplik veya çok ekipli sahiplik senaryolarını göz önünde bulundurun: Sorumlulukların açık olması için çalışma alanlarını ayırmanın yararlı olacağı bir senaryonun ne zaman mevcut olduğunu belirleyin.
  • Çalışma alanı yönetimi belgeleri oluşturma: Çalışma alanı yöneticilerini ve üyelerini çalışma alanı ayarlarını ve erişimini yönetme hakkında eğitin. Çalışma alanı yöneticileri, üyeler ve katkıda bulunanlar için sorumlulukları dahil edin. Bilgileri merkezi portalınızda ve eğitim malzemelerinizde kullanılabilir hale getirin.

Çalışma alanı kuruluşu

Çalışma alanlarını düzenleme, çalışma alanı planlamasının en önemli yönlerinden biridir.

Farklı iş birimleri ve departmanlar, işbirliği gereksinimlerine bağlı olarak çalışma alanlarını biraz farklı kullanabilir. Yeni bir çalışma alanına ihtiyacınız olduğunda, bu bölümde açıklanan faktörleri göz önünde bulundurmanızı öneririz.

Çalışma alanı konusu ve kapsamı

Aşağıdaki seçenekler çalışma alanlarını konuya ve kapsama göre nasıl düzenleyebileceğiniz hakkında bazı öneriler sunar.

Bazı durumlarda, Microsoft Entra ID'de (daha önce Azure Active Directory olarak bilinirdi) bazı yararlı gruplarınız zaten oluşturulmuş olabilir. Ardından bunları, tanımlanan konu alanı ve kapsamı için kaynaklara erişimi yönetmek için kullanabilirsiniz. Ancak, bu amaca uygun bazı yeni gruplar oluşturmanız gerekebilir. Dikkat edilmesi gerekenler için aşağıdaki çalışma alanı erişimi bölümüne bakın.

Seçenek 1: Konu alanı veya proje başına çalışma alanı

Her konu alanı veya proje için bir çalışma alanı oluşturmak, amacına odaklanmanızı sağlar. Dengeli bir yaklaşım benimsemenizi sağlar.

Örnekler: Üç Aylık Finansallar veya Ürün Lansman Analizi

1. seçeneğin avantajları şunlardır:

  • İçeriği düzenlemesine veya görüntülemesine izin verilen kişiler için kullanıcı erişimini yönetmek, konu alanına göre kapsamı belirlenmiş olduğundan daha basittir.
  • Kuruluş sınırları boyunca kullanıcılar içeriğe eriştiğinde, çalışma alanlarını konu alanına göre yapılandırmak daha esnektir ve yönetilmesi daha kolaydır (bundan sonra ele alınan 2. seçeneğe kıyasla).
  • Konu alanı başına kapsam kullanmak, çok fazla öğe içeren çalışma alanları ile çok az öğe içeren çalışma alanları arasında iyi bir risktir.

1. seçeneğin dezavantajı, dar veya geniş çalışma alanlarının tanımlanma şekline bağlı olarak birçok çalışma alanının oluşturulması riskiyle karşılanmasıdır. İçerik birçok çalışma alanına yayıldığında içerik bulmak kullanıcılar için zor olabilir.

İpucu

İyi planlanmış ve yönetildiğinde, konu alanı veya proje başına bir çalışma alanı genellikle yönetilebilir sayıda çalışma alanıyla sonuçlanabilir.

2. Seçenek: Departman veya ekip başına çalışma alanı

Departman veya ekip (veya iş birimi) başına çalışma alanı oluşturmak yaygın bir yaklaşımdır. Aslında, kişilerin çalışma alanı planlamasıyla en yaygın başlangıç yolu kuruluş şemasıyla hizalamadır. Ancak, tüm senaryolar için ideal değildir.

Örnekler: Finans Departmanı veya Satış Ekibi Analizi

2. seçeneğin avantajları şunlardır:

  • Planlamaya başlamak kolaydır. Bu bölümde çalışan kişilerin ihtiyaç duyduğu tüm içerik tek bir çalışma alanında yer alır.
  • Tüm içerikleri departmanları veya ekipleriyle ilişkili çalışma alanında yayımlandığından, kullanıcıların hangi çalışma alanını kullanacaklarını bilmesi kolaydır.
  • Özellikle Microsoft Entra grupları çalışma alanı rollerine atandığında (en iyi yöntemdir) güvenlik rollerini yönetmek basit olabilir.

2. seçeneğin dezavantajları şunlardır:

  • Sonuç genellikle çok sayıda öğe içeren geniş kapsamlı bir çalışma alanıdır. Geniş tanımlı bir çalışma alanı kapsamı, kullanıcıların belirli öğeleri bulmasını zorlaştırabilir.
  • Çalışma alanı ile Power BI uygulaması arasında bire bir ilişki olduğundan, geniş tanımlı bir çalışma alanı çok fazla içerik içeren kullanıcılara yönelik uygulamalarla sonuçlanabilir. Bu sorun, belirli çalışma alanı öğeleri uygulamadan dışlanarak ve uygulama gezinti deneyiminin iyi tasarımıyla giderilebilir.
  • Diğer departmanlardan kullanıcıların belirli çalışma alanı öğelerini görüntülemesi gerektiğinde, izinleri yönetmek daha karmaşık hale gelebilir. İnsanların departman çalışma alanında yer alan her şeyin yalnızca gözleri için olduğunu varsayma riski vardır. Ayrıntılı görüntüleme izinlerini gerçekleştirmek için tek tek öğelerin paylaşımının fazla kullanılması riski de vardır.
  • Bazı içerik oluşturucuların bazı öğeleri (ancak tüm öğeleri) düzenlemek için izni olması gerekiyorsa, bu izinleri tek bir çalışma alanında ayarlamak mümkün değildir. Bunun nedeni, düzenleme veya görüntüleme izinlerini belirleyen çalışma alanı rollerinin çalışma alanı düzeyinde tanımlanmasıdır.
  • Çok sayıda çalışma alanı öğeniz olduğunda, bu genellikle kullanıcıların ihtiyaç duydukları şeyi bulabilmesi için öğeler için katı adlandırma kuralları kullanmanız gerektiği anlamına gelir.
  • Çok sayıda öğe içeren geniş çalışma alanları, çalışma alanında depolanabilecek öğe sayısıyla ilgili teknik bir sınırlamayla karşılaşabilir.

İpucu

Kuruluş grafiğinizle uyumlu çalışma alanları oluştururken genellikle daha az çalışma alanıyla sonuçlanırsınız. Ancak, çok fazla içerik içeren çalışma alanlarına neden olabilir. Önemli sayıda öğe ve/veya çok sayıda kullanıcı olmasını beklerken departman veya ekip başına çalışma alanlarını hizalamanızı önermiyoruz.

3. Seçenek: Belirli bir rapor veya uygulama için çalışma alanı

Belirli durumlar dışında her rapor veya analiz türü için çalışma alanı oluşturulması önerilmez.

Örnekler: Günlük Satış Özeti veya Yönetici Bonusları

3. seçeneğin avantajları şunlardır:

  • Dar tanımlı çalışma alanının amacı açıktır.
  • Ultra hassas içerik, açıkça yönetilebilmeleri ve yönetilebilmeleri için kendi çalışma alanına bölünebilir ve genellikle ayrıştırılmalıdır.
  • Ayrıntılı çalışma alanı izinleri birkaç öğe için geçerlidir. Bu kurulum, örneğin bir kullanıcının bir raporu düzenlemesine izin verilirken başka bir raporu düzenlemesine izin verilmediğinde kullanışlıdır.

3. seçeneğin dezavantajları şunlardır:

  • Fazla kullanıldıysa, dar tanımlı çalışma alanları oluşturmak çok sayıda çalışma alanına neden olur.
  • Çalışmak için çok sayıda çalışma alanı olması daha fazla çaba gerektirir. Kullanıcılar aramaya güvense de, doğru çalışma alanında doğru içeriği bulmak sinir bozucu olabilir.
  • Daha fazla sayıda çalışma alanı mevcut olduğunda, denetim ve izleme perspektifinden daha fazla çalışma olur.

İpucu

Tek bir rapor gibi dar kapsamlı bir çalışma alanı oluşturma işlemi yalnızca belirli nedenlerle yapılmalıdır. Kural yerine özel durum olmalıdır. Bazen karneleri kendi çalışma alanlarına ayırmak yararlı bir tekniktir. Örneğin, bir karne birden çok konu alanına yayılan hedefler sunduğunda ayrı bir çalışma alanı kullanmak yararlı olur. Karneyi yönetmek ve görüntülemek için belirli izinleri ayarlamak da yararlıdır.

Denetim listesi - Çalışma alanı içeriğinin konu alanı ve kapsamı dikkate alındığında önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Çalışma alanlarının şu anda nasıl ayarlandığını değerlendirme: Kişilerin şu anda çalışma alanlarını nasıl kullandığını gözden geçirin. Neyin iyi çalıştığını ve neyin iyi çalışmadığını belirleyin. Olası değişiklikleri ve kullanıcı eğitim fırsatlarını planlama.
  • En iyi çalışma alanı kapsamını göz önünde bulundurun: Kişilerin çalışma alanlarını amaca, konu alanına, kapsama ve içeriği yönetmekle sorumlu kişilere göre nasıl kullanmasını istediğinizi belirleyin.
  • Yüksek oranda hassas içeriğin bulunduğu yeri belirleme: Son derece hassas içerik için belirli bir çalışma alanı oluşturmanın ne zaman gerekçelendirilebileceğini belirleyin.
  • Çalışma alanlarını kullanma hakkında belgeler oluşturun ve yayımlayın: Kullanıcılarınız için çalışma alanlarını düzenleme ve kullanma hakkında yararlı belgeler veya SSS'ler oluşturun. Bu bilgileri eğitim malzemelerinde ve merkezi portalınızda kullanılabilir hale getirin.

Çalışma alanı öğe türleri

Veri çalışma alanlarını raporlama çalışma alanlarından ayırmak, veri varlıklarını analiz varlıklarından ayırmak için yaygın bir uygulamadır.

  • Veri çalışma alanı; göl evi, ambar, veri işlem hattı, veri akışı veya anlam modeli gibi veri öğelerini depolamaya ve güvenli hale getirmek için ayrılmıştır.
  • Raporlama çalışma alanı daha çok aşağı akış analiz etkinliklerine odaklanır. Raporlar, panolar ve ölçümler gibi öğeleri depolamaya ve güvenli hale getirmek için ayrılmıştır. Raporlama çalışma alanları öncelikli olarak (ancak yalnızca bu içerik hariç) Power BI içeriği içerir.

İpucu

Her Doku deneyimi , çeşitli öğe türleri oluşturmanıza olanak tanır. Bu öğeler her zaman veri ve raporlama (veya analitik) içerik olarak kabul edilen kavramlara uygun değildir. Örneklerden biri, bir lakehouse'a veri yükleme ve dönüştürme, Spark SQL sorguları gönderme veya PySpark ile verileri analiz etme ve görselleştirme gibi birçok farklı yolla kullanılabilen bir Doku not defteridir. Çalışma alanı karma iş yükleri içerecekse, bu makalenin başka bir yerinde açıklandığı gibi öncelikle çalışma alanı amacına ve içeriğin sahipliğine odaklanmanızı öneririz.

Veri çalışma alanlarını raporlama çalışma alanlarından ayırmanın avantajları şunlardır:

  • Onaylanan göl evi veya anlam modeli gibi kritik kurumsal veriler, yeniden kullanılabilir verileri kurumsal ölçekte kullanılabilir hale getirmek için tasarlanmış belirli bir çalışma alanında bulunabilir. Yaygın örnekler şunlardır:
  • Erişim yönetimi, kritik kurumsal veriler için merkezi hale getirilebilir. Veri çalışma alanı için erişimi raporlama çalışma alanlarıyla karşılaştırıldığında ayrı olarak yönetmek, farklı kişiler verilerden ve rapordan sorumlu olduğunda yararlıdır. Yönetilen self servis BI ile çok sayıda rapor oluşturucu ve daha az veri oluşturucuya sahip olmak yaygın bir işlemdir.
  • Anlamsal modelleri kimlerin düzenleyebileceğini ve yönetebileceğini sınırlamak, özellikle birçok amaçla veya birçok kullanıcı tarafından yeniden kullanılan kritik veri öğelerinde istemeden değişiklik riskini en aza indirir. Fiziksel ayrım, yanlışlıkla veya onaylanmamış değişiklik olasılığını azaltır. Bu ek koruma katmanı, kalite ve güvenilirliklerine bağlı sertifikalı anlam modelleri için yararlıdır.
  • Ortak sahiplik senaryoları netleştirilmiştir. Paylaşılan anlam modelleri merkezi bir IŞ ZEKAsı veya BT ekibinden teslim edilirken, raporlar self servis içerik oluşturucuları tarafından (iş birimlerinde) yayımlandığında, anlam modellerini ayrı bir çalışma alanına ayırmak iyi bir uygulamadır. Çalışma alanı başına sahiplik ve sorumluluk daha net tanımlandığından bu yaklaşım, ortak sahiplik senaryolarının belirsizliğini önler.
  • Satır düzeyi güvenlik (RLS) zorlanır. Oluşturucuları farklı çalışma alanlarında çalışmaya teşvik ettiğinizde, özgün anlam modeli üzerinde gereksiz düzenleme izinleri olmaz. Bunun avantajı, RLS ve/veya nesne düzeyi güvenliğin (OLS) içerik oluşturucular (ve ayrıca içerik görüntüleyiciler) için zorlanmasıdır.

Veri çalışma alanlarını raporlama çalışma alanlarından ayırmanın dezavantajları şunlardır:

  • Veri çalışma alanını raporlama çalışma alanından ayırt edebilmek için çalışma alanı adlandırma kuralı gerekir.
  • İçerik yazarlarının ve tüketicilerinin içeriği nerede yayımlayacaklarını ve bulacaklarını bilmelerini sağlamak için ek kullanıcı eğitimi gereklidir.
  • Bazen bir çalışma alanında bulunması gereken öğe türlerini net bir şekilde çizmek zordur. Zaman içinde, bir çalışma alanı başlangıçta amaçlanandan daha fazla içerik türü içerebilir.
  • Ayrı çalışma alanlarının kullanılması, yönetmeniz ve denetlemeniz gereken daha fazla sayıda çalışma alanına neden olur. Amaç, kapsam ve diğer konuları (geliştirme, test ve üretim içeriğinin ayrılması gibi) planladığınızda çalışma alanı tasarımı yaklaşımı daha karmaşık hale gelebilir.
  • Özellikle rapor oluşturucularının bileşik modeller ve rapor düzeyindeki ölçüler tarafından işlenebilecek gereksinimlerin ötesinde gereksinimleri olduğunda, merkezi veri öğelerinde istenen değişiklikleri izlemek ve önceliklendirmek için ek değişiklik yönetimi işlemleri gerekebilir.

Denetim listesi - Çalışma alanında depolanması gereken öğe türleri göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Verilerin yeniden kullanılmasına yönelik hedeflerinizi belirleme: Yönetilen self servis BI stratejisinin bir parçası olarak verilerin yeniden kullanılmasının nasıl elde edileceğine karar verin.
  • Çalışma alanlarında semantik modelleri kullanabilecek kişiler için kiracı ayarını güncelleştirin: Bu özelliğin tüm kullanıcılara verilip verilmeyeceğini belirleyin. Çalışma alanlarında semantik modelleri kimlerin kullanabileceğini sınırlamaya karar verirseniz Doku onaylı rapor oluşturucuları gibi bir grup kullanmayı göz önünde bulundurun.

Çalışma alanı erişimi

Çalışma alanının birincil amacı işbirliği olduğundan, çalışma alanı erişimi çoğunlukla içeriğini oluşturan ve yöneten kullanıcılar için geçerlidir. Ayrıca, çalışma alanı içeriği görüntülemek için kullanıldığında da ilgili olabilir (bu makalenin önceki bölümlerinde açıklandığı gibi çalışma alanları için ikincil bir amaç).

Çalışma alanı rollerini planlamaya başlarken kendinize aşağıdaki soruları sormanız yararlı olur.

  • çalışma alanında işbirliğinin nasıl gerçekleşeceğiyle ilgili beklentiler nelerdir?
  • Çalışma alanı doğrudan tüketiciler tarafından içerik görüntülemek için kullanılacak mı?
  • Çalışma alanındaki içeriği yönetmek kimin sorumluluğunda olacak?
  • Çalışma alanında depolanan içeriği kimler görüntüleyecek?
  • Tek tek kullanıcıları veya grupları çalışma alanı rollerine atama amacınız var mı?

Pratik olduğunda çalışma alanı rolleri atamak için grupları kullanmak en iyi yöntemdir. Atayabileceğiniz farklı grup türleri vardır. Çalışma alanı rolleri için güvenlik gruplarının, posta özellikli güvenlik gruplarının, dağıtım gruplarının ve Microsoft 365 gruplarının tümü desteklenir. Grupları kullanma hakkında daha fazla bilgi için bkz . Kiracı düzeyinde güvenlik planlaması.

Grupları kullanmayı planlarken, çalışma alanı başına rol başına bir grup oluşturmayı düşünebilirsiniz. Örneğin, Üç Aylık Finansallar çalışma alanını desteklemek için aşağıdaki grupları oluşturabilirsiniz:

  • Doku çalışma alanı yöneticileri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku çalışma alanı üyeleri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku çalışma alanı katkıda bulunanları – Üç Aylık Finansallar
  • Doku çalışma alanı görüntüleyicileri – Üç Aylık Finansallar
  • Power BI uygulama görüntüleyicileri – Üç Aylık Finansallar

İpucu

Yukarıda listelenen grupları oluşturmak esneklik sağlar. Ancak, birçok grup oluşturmayı ve yönetmeyi içerir. Ayrıca, grupların yalnızca BT tarafından oluşturulması ve bakımı yapıldığında çok sayıda grubu yönetmek zor olabilir. Bu sınama, belirli uydu üyelerine self servis grup yönetimi etkinleştirilerek azaltılabilir. Bu üyeler Arasında Mükemmellik Merkezi (COE), şampiyonlar veya iş birimleri için rol üyeliklerini yönetme konusunda eğitilmiş güvenilir kullanıcılar yer alabilir. Daha fazla bilgi için bkz . Kiracı düzeyinde güvenlik planlaması.

Bu makalenin önceki bölümlerinde açıklandığı gibi veri çalışma alanları raporlama çalışma alanlarından ayrıldığında daha da fazla sayıda grup elde edilir. Veri ve raporlama çalışma alanlarını ayırırken grup sayısının beşten 10'a nasıl ikiye katlandığından emin olun:

  • Doku veri çalışma alanı yöneticileri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku raporlama çalışma alanı yöneticileri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku veri çalışma alanı üyeleri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku raporlama çalışma alanı üyeleri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku veri çalışma alanı katkıda bulunanları – Üç Aylık Finansallar
  • Doku raporlama çalışma alanı katkıda bulunanları – Üç Aylık Finansallar
  • Doku veri çalışma alanı görüntüleyicileri – Üç Aylık Finansallar
  • Doku raporlama çalışma alanı görüntüleyicileri – Üç Aylık Finansallar
  • Power BI uygulama görüntüleyicileri – Üç Aylık Finansallar

Geliştirme, test ve üretim için birden çok çalışma alanı mevcut olduğunda, daha da fazla sayıda grup elde eder. Grup sayısının üçe katlanma olasılığı vardır. Örneğin, yalnızca veri çalışma alanı yöneticileri için şu üç grup olabilir:

  • Doku veri çalışma alanı yöneticileri – Üç Aylık Finansallar [Geliştirme]
  • Doku veri çalışma alanı yöneticileri – Üç Aylık Finansallar [Test]
  • Doku veri çalışma alanı yöneticileri – Üç Aylık Finansallar

Önceki örnekler, çalışma alanı rolleriyle eşlenen grupların kullanımının hızla yönetilemez hale gelebileceğini iletmeye yöneliktir.

İpucu

Özellikle geliştirme aşamasında daha az gruba ihtiyaç duyulduğu zamanlar vardır. Örneğin, geliştirme aşamasında bir çalışma alanı görüntüleyici grubu belirtmeniz gerekmeyebilir; bu grup yalnızca test ve üretim için gereklidir. Ya da geliştirme, test ve üretim için aynı çalışma alanı yöneticileri grubunu kullanabilirsiniz. Geliştirme, test ve üretim hakkında daha fazla bilgi için bu makalenin devamında yer alan Çalışma alanı yaşam döngüsü yönetimi bölümüne bakın.

Çalışma alanı rolleri için grupların etkili kullanımı önemli ölçüde planlama gerektirebilir. Mevcut gruplar (kuruluş şemasıyla uyumlu olabilir) Doku içeriğini yönetmeye yönelik tüm gereksinimlerinizi karşılamadığında senaryolarla karşılaşmaya hazırlıklı olun. Bu durumda, özellikle bu amaçla gruplar oluşturmanızı öneririz. Bu nedenle Doku veya Power BI sözcükleri yukarıda gösterilen grup adı örneklerine eklenir. Birden çok iş zekası aracınız varsa ön ek olarak yalnızca BI kullanmayı seçebilirsiniz. Bu şekilde, aynı grupları birden çok araçta kullanabilirsiniz.

Son olarak örneklerde tek bir çalışma alanı ( Üç Aylık Finansallar ) gösterilir, ancak genellikle bir grup kümesiyle bir çalışma alanı koleksiyonunu yönetmek mümkündür. Örneğin finans ekibi tarafından sahip olunan ve yönetilen birden çok çalışma alanı aynı grupları kullanabilir.

Not

Semantik model Okuma ve Derleme izin gereksinimlerini ve satır düzeyi güvenlik (RLS) gereksinimlerini göz önünde bulundurarak güvenliği daha geniş bir şekilde planlayacaksınız. Rapor tüketicilerini ve içerik oluşturucuları desteklemek için dikkate alınacaklar hakkında daha fazla bilgi için güvenlik planlaması makalelerine bakın. Bu makalenin amaçları doğrultusunda, odak yalnızca çalışma alanı planlama sürecinin bir parçası olarak çalışma alanı rollerindedir.

Denetim listesi - Çalışma alanı erişimi göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Rollere ve sorumluluklara bakın: Çalışma alanı rollerini planlamak için daha önce hazırlanan rol ve sorumluluk bilgilerini kullanın.
  • İçeriğin sahibini ve yönetimini kimlerin üstlendiğini belirleme: Tek bir çalışma alanında depolamayı beklediğiniz tüm öğelerin, içeriğin sahibi ve yönetimi sorumluluğunu üstlenen kişilerle uyumlu olduğunu doğrulayın. Uyuşmazlıklar varsa, çalışma alanlarının nasıl daha iyi düzenlenebileceğini yeniden düşünün.
  • Çalışma alanındaki içeriği kimlerin görüntüleyeceğini belirleme: Kişilerin içeriği doğrudan çalışma alanından görüntüleyip görüntülemeyeceğini belirleyin.
  • Çalışma alanı rollerini planlama: Her çalışma alanı için Yönetici, Üye, Katkıda Bulunan ve Görüntüleyici rollerine uygun kişileri belirleyin.
  • Grup veya bireysel rol atamalarına karar verme: Çalışma alanı rollerine tek tek kullanıcı veya grup atamayı isteyip istemediğinizi belirleyin. Çalışma alanı rol atamaları için kullanabileceğiniz mevcut gruplar olup olmadığını denetleyin.
  • Yeni grupların oluşturulması gerekip gerekmediğini belirleme: Çalışma alanı rolü başına yeni bir grup oluşturmanız gerekip gerekmediğini dikkatle düşünün. Bunun birçok grup oluşturup bakımının gerçeklestirilmesine neden olabileceğini unutmayın. Yeni bir çalışma alanı oluşturulduğunda işlemin ne olduğunu ve ilgili grupların nasıl oluşturulacağını belirleyin.
  • Çalışma alanı rol atamalarını yapılandırma ve test etme: Kullanıcıların içerik oluştururken, düzenlerken ve görüntülerken üretken olmaları için gereken uygun güvenlik ayarlarına sahip olduğunu doğrulayın.

Çalışma alanı etki alanı

Bu makalenin önceki bölümlerinde açıklandığı gibi, çalışma alanı sahipliği konusunda netlik sağlamak kritik önem taşır. Doku'da çalışma alanı sahipliğini daha fazla desteklemenin bir yolu etki alanlarıdır. Etki alanı, benzer özelliklere sahip birden çok çalışma alanını mantıksal olarak gruplandırma yöntemidir.

Kiracınızdaki etki alanlarını planlama hakkında daha fazla bilgi için bkz . Çalışma alanı etki alanları.

Çalışma alanı ayarları

Her çalışma alanı için ayarlayabileceğiniz çeşitli ayarlar vardır. Bu ayarlar işbirliğinin nasıl gerçekleştiğini, çalışma alanına kimlerin erişmesine izin verilip verilmeyebileceğini ve Doku iş yükleri arasında veri yeniden kullanılabilirliği düzeyini önemli ölçüde etkileyebilir.

Çalışma alanı lisans modu

Her çalışma alanının bir lisans modu ayarı vardır. Pro, Kullanıcı başına Premium, Premium kapasite, Katıştırılmış, Doku kapasitesi veya Deneme sürümü olarak ayarlanabilir.

Önemli

Bazen bu makale Power BI Premium'a veya kapasite aboneliklerine (P SKU'ları) başvurur. Microsoft'un şu anda satın alma seçeneklerini birleştirdiğini ve kapasite başına Power BI Premium SKU'larını kullanımdan kaldırdığını unutmayın. Yeni ve mevcut müşteriler bunun yerine Doku kapasitesi abonelikleri (F SKU'ları) satın almayı düşünmelidir.

Daha fazla bilgi için bkz . Power BI Premium lisansına gelen önemli güncelleştirmeler ve Power BI Premium hakkında SSS.

Lisans türü , çalışma alanı planlaması için önemlidir çünkü şunu belirler:

  • Özellikler: Farklı özellikler desteklenir. PPU, Pro'da bulunmayan daha fazla özellik (dağıtım işlem hatları gibi) içerir. Bir Doku kapasitesine atanan çalışma alanları için daha birçok Doku özelliği (göl evleri gibi) kullanılabilir hale gelir.
  • İçerik erişimi: Lisans türü, çalışma alanındaki içeriğe kimlerin erişebileceğini belirler:
    • Bir PPU çalışma alanına yalnızca PPU lisansı (çalışma alanı rolü atanmaya ek olarak) sahip kullanıcılar erişebilir.
    • Ücretsiz lisansı olan içerik izleyicilerine içerik teslim etmek istiyorsanız F64 veya üzeri bir lisansa sahip olmanız gerekir.
  • Veri depolama konumu: Verileri belirli bir coğrafi bölgede (ana bölgenizin dışında) depolamanız gerektiğinde, kapasiteye atanmış bir çalışma alanıyla (ve buna göre kapasite bu bölgede oluşturulur) mümkün hale gelir. Veri depolama konumu hakkında daha fazla bilgi için bkz . Kiracı kurulumu.

Denetim listesi - Çalışma alanı lisans modu göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Her çalışma alanı için hangi özelliklerin gerekli olduğunu göz önünde bulundurun: Her çalışma alanının özellik gereksinimlerini belirleyin. İş yükündeki farkları ve çalışma alanına erişmeyi planladığınız kullanıcıları göz önünde bulundurun.
  • Çalışma alanı lisans modunu ayarlama: Her çalışma alanı lisans modunu her çalışma alanı için gereken özelliklere göre gözden geçirin ve güncelleştirin.

Çalışma alanı yaşam döngüsü yönetimi

İçerik oluşturucular kuruluş için önemli analiz çözümleri sunmak için işbirliği yaparken yaşam döngüsü yönetimiyle ilgili dikkat edilmesi gereken çeşitli noktalar vardır. Bu işlemler, DevOps'un bir yönü olan sürekli tümleştirme/sürekli teslim (CI/CD) olarak da bilinir.

Yaşam döngüsü yönetimiyle ilgili dikkat edilmesi gereken birkaç nokta şunlardır:

  • İçeriğin zamanında, güvenilir ve tutarlı bir şekilde teslim edilmesini sağlama.
  • Aynı proje üzerinde çalışan birden çok içerik oluşturucu arasında iletişim kurma ve etkinlikleri koordine etme.
  • Birden çok içerik oluşturucu aynı projede aynı öğeyi düzenlediğinde çakışmaları çözme.
  • Basit ve güvenilir bir dağıtım işlemini yapılandırma.
  • Dağıtılan içeriği önceki kararlı ve çalışan bir sürüme geri alma.
  • Üretim içeriğini korurken yeni özelliklerin ve hata düzeltmelerinin hızlı sürümlerini dengeleme.

Doku'da yaşam döngüsü yönetiminin iki ana bileşeni vardır.

Yaşam döngüsü yönetimi özelliklerini birleştirirken, planlama sürecinizde göz önünde bulundurmanız gereken en iyi yöntemler vardır. Örneğin, test ve üretim çalışma alanlarınızda yayımlamak üzere geliştirme çalışma alanınız ve dağıtım işlem hatlarınız için Git tümleştirmesini kullanmayı seçebilirsiniz. Bu tür kararlar, üzerinde anlaşmaya varılan uygulamanın tutarlı bir şekilde kullanılmasını gerektirir. Kurulumunuzu, işlemlerinizi ve izin modelinizi tam olarak test etmek için bir kavram kanıtı yapmanızı öneririz.

Denetim listesi - Çalışma alanı yaşam döngüsü yönetimini planlarken önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Kullanıcıların sürüm denetimini nasıl kullanması gerektiğini belirleme: Self servis ve gelişmiş içerik oluşturucularınızın OneDrive İş veya SharePoint ile dosya sürümü oluşturmanın uygun olup olmadığını belirlemek için nasıl çalıştığını analiz edin. Daha fazla özelliğe ihtiyacı olan ileri düzey kullanıcılar için Git tümleştirmesini tanıtın. Her iki kullanıcı türünü de desteklemeye hazırlanın.
  • Kullanıcıların içeriği nasıl yükseltmesi gerektiğini belirleme: Dağıtım işlem hatlarının içeriği yükseltmeye uygun olup olmadığını belirlemek için self servis ve gelişmiş içerik oluşturucularınızın nasıl çalıştığını analiz edin.
  • Git tümleştirmesi'nin etkinleştirilip etkinleştirilmeyeceğine karar verin: Çalışma alanlarıyla Git tümleştirmenin içerik oluşturucularınızın çalışma şekline uygun olup olmadığını göz önünde bulundurun. Kullanıcılar çalışma alanı öğelerini Git depoları kiracı ayarlarıyla eşitleyebilir ayarını bu kararla uyumlu hale getirmek için ayarlayın. Git tümleştirmesi kiracı ayarlarının her birini gözden geçirin ve idare yönergelerinize göre ayarlayın.
  • Kavram kanıtı oluşturma: Git çalışma alanlarının ve dağıtım işlem hatlarının birlikte çalışmasını nasıl planladığınızı netleştirmek için teknik bir kavram kanıtı oluşturun.
  • Hangi çalışma alanlarının Git tümleştirmesine sahip olması gerektiğine karar verin: İçerik oluşturucularınızın nasıl çalıştığını ve hangi çalışma alanlarının geliştirme, test veya üretim (yayın) dallarına atanması gerektiğini göz önünde bulundurun.
  • Lisansları doğrulama: Git tümleştirmesini kullanmak için kullanabileceğiniz bir kapasite lisansınız olduğunu onaylayın. Her çalışma alanının bir Doku kapasitesine veya Power BI Premium kapasitesine atandığından emin olun.
  • Azure DevOps'yi ayarlama: Yöneticinizle birlikte çalışarak her çalışma alanı için ihtiyacınız olacak Azure DevOps projelerini, depolarını ve dallarını ayarlayın. Her depoya uygun erişimi atayın.
  • Bağlan çalışma alanları: Her çalışma alanını uygun Azure DevOps deposuna Bağlan.
  • Üretime kimin dağıtım yapması gerektiğini göz önünde bulundurun: Üretim içeriğini nasıl ve kimlerin güncelleştirebileceğine karar verin. Bu kararların, çalışma alanı sahipliğinin kuruluşunuzda işlenme şekliyle uyumlu olduğundan emin olun.
  • İçerik oluşturucuları eğitme: Tüm içerik oluşturucularınızın yaşam döngüsü yönetimi özelliklerini ve uygulamalarını ne zaman kullanacaklarını anladığından emin olun. Bunları iş akışı ve farklı çalışma alanlarının yaşam döngüsü yönetimi süreçlerini nasıl etkilediğini öğrenin.

ADLS 2. Nesil ile çalışma alanı tümleştirmesi

Çalışma alanını bir Azure Data Lake Storage 2. Nesil (ADLS 2. Nesil) hesabına bağlamak mümkündür. Bunu yapmanızın iki nedeni vardır:

  • Power BI veri akışları verilerinin Depolama: Kendi data-lake'inizi getirmeyi seçerseniz Power BI veri akışlarına (1. Nesil) yönelik verilere doğrudan Azure'da erişilebilir. AdLS 2. Nesil'de veri akışı depolama alanına doğrudan erişim, diğer kullanıcıların veya işlemlerin verileri görüntülemesini veya erişmesini istediğinizde yararlıdır. Özellikle amacınız Power BI'ın ötesindeki veri akışlarını yeniden kullanmak olduğunda yararlıdır. Depolama alanı atamak için iki seçenek vardır:
    • Kiracı düzeyinde depolama, Power BI veri akışlarının tüm verilerini tek bir ADLS 2. Nesil hesabında merkezi hale getirme konusunda yardımcı olur.
    • çalışma alanı düzeyinde depolama, iş birimleri kendi veri göllerini yönettiğinde veya belirli veri yerleşimi gereksinimlerine sahip olduğunda yararlıdır.
  • Power BI anlam modelleri için yedekleme ve geri yükleme:Power BI anlam modeli yedekleme ve geri yükleme özelliği , kapasiteye veya PPU'ya atanan çalışma alanları için desteklenir. Bu özellik, Power BI veri akışları verilerini depolamak için kullanılan ADLS 2. Nesil hesabını kullanır (önceki madde işaretinde açıklanmıştır). Anlam modeli yedeklemeleri şunlar için yararlıdır:
    • Veri saklama gereksinimlerine uyma
    • Rutin yedeklemeleri olağanüstü durum kurtarma stratejisinin bir parçası olarak depolama
    • Yedekleri başka bir bölgede depolama
    • Veri modelini geçirme

Önemli

Doku yönetici portalında Azure bağlantılarının ayarlanması, kiracının tamamı için tüm veri akışlarının varsayılan olarak bir ADLS 2. Nesil hesabında depolandığı anlamına gelmez. Açık bir depolama hesabı kullanmak için (iç depolama yerine), her çalışma alanının açıkça bağlanması gerekir. Çalışma alanında herhangi bir Power BI veri akışı oluşturmadan önce çalışma alanı Azure bağlantılarını ayarlamanız önemlidir.

Denetim listesi - ADLS 2. Nesil ile çalışma alanı tümleştirmesi göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Çalışma alanının Azure Depolama gerektiren şekillerde kullanılıp kullanılmayacağı konusunda karar verin: Veri akışlarının depolanması için kendi data-lake'inizi getirin senaryosunun yararlı olup olmayacağını ve/veya anlam modeli yedekleme ve geri yükleme işlevini kullanma gereksinimlerinizin olup olmadığını göz önünde bulundurun.
  • Hangi Azure Depolama hesabının kullanılacağını belirleme: Veri akışları verilerinin veya anlam modeli yedeklemelerinin kiracı düzeyinde (merkezi) depolanması için hiyerarşik ad alanı (ADLS 2. Nesil) etkinleştirilmiş bir Azure Depolama hesabı seçin. Azure Depolama hesap bilgilerinin kullanıma hazır olduğundan emin olun.
  • Kiracı düzeyinde depolama hesabını yapılandırma: Doku yönetici portalında kiracı düzeyinde ADLS 2. Nesil depolama hesabını ayarlayın.
  • Çalışma alanı yöneticilerinin bir depolama hesabı bağlayıp bağlayamayacağına karar verin: Merkezi olmayan ekiplerin gereksinimlerini ve tek tek ekiplerin şu anda kendi Azure Depolama hesaplarını koruyup korumadığını anlamak için tartışmalar yapın. Bu özelliğin etkinleştirilip etkinleştirilmeyeceğine karar verin.
  • Çalışma alanı düzeyinde depolama için yönetici ayarını yapılandırın: Yapı yönetim portalında, çalışma alanı yöneticilerinin kendi depolama hesaplarını bağlamasına izin veren seçeneği etkinleştirin.
  • Çalışma alanı düzeyinde Azure Depolama bağlantılarını ayarlayın: Her çalışma alanı için Azure Depolama hesabını belirtin. Çalışma alanında herhangi bir Power BI veri akışı oluşturmadan önce depolama hesabını ayarlamanız gerekir. Anlamsal model yedeklemeleri kullanmayı planlıyorsanız, çalışma alanı lisans modunun kapasite veya PPU olarak ayarlandığından emin olun.
  • Çalışma alanı yönetimi belgelerinizi güncelleştirin: Çalışma alanı yönetimi belgelerinizde ADLS 2. Nesil depolama hesaplarının doğru şekilde atanması hakkında bilgi bulunduğuna emin olun. Bilgileri merkezi portalınızda ve eğitim malzemelerinizde kullanılabilir hale getirin.

Azure Log Analytics ile çalışma alanı tümleştirmesi

Azure Log Analytics, Azure İzleyici içindeki bir hizmettir. Power BI anlam modellerini barındıran Analysis Services altyapısı tarafından oluşturulan tanılama verilerini gözden geçirmek için Azure Log Analytics'i kullanabilirsiniz. Çalışma alanı düzeyindeki günlükler performans ve eğilimleri analiz etmek, veri yenileme analizi gerçekleştirmek, XMLA uç nokta işlemlerini analiz etmek ve daha fazlası için kullanışlıdır. Azure Log Analytics yalnızca kapasiteye veya PPU'ya atanan çalışma alanlarında kullanılabilir.

Not

Adlar benzer olsa da Azure Log Analytics'e gönderilen veriler Power BI etkinlik günlüğü tarafından yakalanan verilerden farklıdır. Azure Log Analytics'e gönderilen veriler Analysis Services altyapısı tarafından oluşturulan olaylarla ilgilidir (örneğin, Sorgu başlangıcı ve Sorgu bitiş olayları). Buna karşılık, etkinlik günlüğü kullanıcı etkinliklerini izlemeyle ilgilidir (örneğin, Raporu görüntüle veya Rapor olaylarını düzenle).

Anlam modeli olay günlükleri hakkında daha fazla bilgi için bkz . Veri düzeyi denetimi.

Azure Log Analytics'i Power BI ile kullanmak üzere ayarlama hakkında daha fazla bilgi için bkz . Power BI için Azure Log Analytics'i yapılandırma. Tümleştirmenin çalışması için sahip olmanız gereken önkoşulları anladığınızdan emin olun.

Denetim listesi - Azure Log Analytics ile çalışma alanı tümleştirmesi göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Çalışma alanı yöneticilerinin Log Analytics'e bağlanıp bağlanamayacağına karar verin: Çalışma alanı yöneticilerinin tümünün veya bazılarının çalışma alanı düzeyindeki günlükleri çözümlemek için Azure Log Analytics kullanmasına izin verilip verilmeyeceğini belirleyin. Erişim yalnızca belirli kişilerle sınırlı olacaksa, hangi grubun kullanılacağına karar verin.
  • Log Analytics bağlantıları için kiracı ayarını ayarlama: Doku yönetici portalında, kiracı ayarını çalışma alanı yöneticilerinin bağlantıları ayarladığı karara göre ayarlayın.
  • Her çalışma alanı için Log Analytics çalışma alanını ayarlayın: Çalışma alanı ayarlarında, her çalışma alanı için Azure Log Analytics bilgilerini belirtin. Çalışma alanı düzeyinde günlükleri yakalamak için çalışma alanı lisans modunun kapasite veya PPU olarak ayarlandığından emin olun.
  • Çalışma alanı yönetimi belgelerinizi güncelleştirme: Çalışma alanı yönetimi belgelerinizde Azure Log Analytics'e çalışma alanı atama hakkında bilgi bulunduğuna emin olun.

Diğer çalışma alanı özellikleri

Yararlı bilgiler sağlayabilecek başka birkaç çalışma alanı özelliği vardır. Yönetilen çalışma alanları için bu özellikleri ayarlamanızı öneririz.

Kullanıcılarınızın deneyimini iyileştirmek için bu temel ayarların nasıl ayarlanacağına ilişkin bazı öneriler aşağıdadır.

  • Çalışma alanı açıklaması: İyi bir çalışma alanı açıklaması, çalışma alanında hangi içerik türünün bulunabileceğine ilişkin kısa ama belirli bir açıklama içerir. Açıklamak için en fazla 4000 karakter kullanabilirsiniz:
    • Çalışma alanının amacı
    • Hedef kitle
    • Çalışma alanında yayımlanan içeriğin türü
    • Çalışma alanının idare edilmiş olarak kabul edilip edilmediği
    • Çalışma alanının geliştirme, test veya üretim verilerini içerip içermediği
    • Kimle iletişime geçileceği konusunda herhangi bir soru olması gerekir (bazen bu bilgileri, bir sonraki bölümde açıklanan kişi listesine ek olarak olabildiğince belirgin bir şekilde görüntülemek çok önemlidir)
  • Çalışma alanı kişileri: Çalışma alanı kişi listesi varsayılan olarak çalışma alanı yöneticilerini içerir. Konu uzmanlarından farklı teknik içerik sahipleriniz varsa, diğer kişileri belirtmeyi yararlı bulabilirsiniz. Diğer kişiler, çalışma alanı içeriği hakkındaki soruları yanıtlayan gruplar veya kişiler olabilir.
  • Çalışma alanı görüntüsü: Çalışma alanı görüntülerinin tutarlı kullanımı, kullanıcılar çalışma alanlarının listesini tararken yararlı olabilir. Kullanıcıların aşağıdakileri belirlemesine yardımcı olmak için bir görüntü kullanmayı göz önünde bulundurun:
    • Etki alanı veya konu alanı
    • İçeriğin sahibi ve yönetimi hangi iş birimi veya ekiptedir?
    • Bunun bir veri çalışma alanı olup olmadığı (göl evi, ambar, veri işlem hattı, veri akışı veya anlam modeli gibi yeniden kullanılabilir öğeleri depolamaya ayrılmış bir çalışma alanı)
    • Bunun bir raporlama çalışma alanı olup olmadığı (raporlar, panolar veya ölçümler gibi analiz öğelerini depolamaya ayrılmış bir çalışma alanı)
  • Veri modeli ayarları: Anlamsal modellerde Derleme iznine sahip çalışma alanı üyelerinin, yöneticilerin ve kullanıcıların web arabirimini kullanarak Power BI veri modellerini düzenlemesine izin verir. Bu ayar, Kullanıcılar veri modellerini Power BI hizmeti kiracı ayarında düzenleyebilir ayarıyla birlikte kullanılır. Bu ayar, içeriğin oluşturulma, yönetilme ve dağıtılma şekline ilişkin kararlarınızla ve süreçlerinizle uyumlu olmalıdır. Ayrıca, bu makalenin önceki bölümlerinde açıklandığı gibi sürüm denetimi yönteminizi de göz önünde bulundurun.

Denetim listesi - Diğer çalışma alanı özellikleri göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Çalışma alanı açıklamasını belirtin: Çalışma alanı açıklamasına yararlı ve kapsamlı bir açıklama eklendiğinden emin olun.
  • Çalışma alanı için yararlı bir görüntü kullanın: Çalışma alanı için, kullanıcıların konu alanını, çalışma alanındaki içeriğe kimin sahip olduğunu ve yönettiğini ve/veya çalışma alanında depolanan içerik türünü görsel olarak anlamasına yardımcı olacak tutarlı bir görüntü ayarlayın.
  • Çalışma alanı için kişileri tanımlama: Çalışma alanı yöneticilerinin çalışma alanı kişileri mi yoksa belirli kullanıcıların mı yoksa grupların mı belirtilmesi gerektiğini doğrulayın.
  • Veri modeli ayarlarını belirtin: Hangi çalışma alanlarının web tabanlı veri modeli düzenlemesine izin verebileceğini göz önünde bulundurun. kullanıcılar Power BI hizmeti kiracıdaki veri modellerini düzenleyebilir ayarını, içeriği kimlerin düzenleyebileceğine ve yönetebileceğine ilişkin tercihlerinize göre ayarlayın.

Diğer teknik faktörler

Çalışma alanı kurulumunuzu etkileyebilecek başka teknik faktörler de vardır.

Denetim listesi - Diğer teknik faktörler göz önünde bulundurulduğunda önemli kararlar ve eylemler şunlardır:

  • Teknik faktörlere dikkat edin: Planlama sürecinde çalışırken karar verme sürecinizi etkileyebilecek teknik bir neden (çalışma alanı başına depolama sınırları gibi) olup olmadığını belirleyin.
  • Çalışma alanı içeriğini yeniden düzenleme: Depolama sınırları sorun haline gelebilirse, şimdi ayrı çalışma alanları oluşturun ve içeriği bu yeni çalışma alanlarına yeniden yayımlayın.

İlgili içerik

Power BI uygulama kararlarında size yardımcı olacak diğer konular, eylemler, karar verme ölçütleri ve öneriler için bkz . Power BI uygulama planlaması.